Otázka
Odpověď
Re:Nárok na sociální dávky
2.12.2003 22:27:39 Ludmila Řezníčková
Milý Jiří,
nejsem doktorka (práv ani žádných jiných věd). Soudě podle toho, jak jste mi popsal Vaši situaci, si myslím, že touhle cestou to rozhodně nevyřešíme a čekání ve Vaší situaci taky není dobré, je nutné jednat. Uvádíte, že jste evidován u firmy, která je v likvidaci. Tím chcete říci, že jste u ní nadále zaměstnán, že Vám neskončil pracovní poměr ? A nyní pobíráte nějakou náhradu mzdy nebo máte neplacené volno ? Rozhodně Vám doporučuji obrátit se na příslušný Úřad práce (podle sídla firmy), kde by měl být k dispozici právník, který bezplatně řeší otázky pracovního práva a který Vám jistě pomůže v otázce ukončení pracovního poměru, uplatnění mzdových nároků (které Vám zaměstnavatel dluží apod.). Úřady práce také provádí kontrolu firem, zda správně dodržují pracovně právní předpisy, takže je zde možno požádat o provedení kontroly u Vašeho zaměstnavatele. Při splnění podmínek Úřady práce dokonce pomáhají zaměstnancům v případě platební neschopnosti zaměstnavatele (nahradí část dlužné mzdy), takže se na Úřad práce určitě obraťte. Co se týče zdravotního pojištění, budete se muset obrátit na svou zdravotní pojišťovnu a zjistit si zde, zda za Vás zaměstnavatel zdravotní pojištění odvádí. Pokud Vám trvá pracovní poměr, by jej ještě platit zaměstnavatel, tedy pokud jste nepřistoupil např. na neplacené volno (v tom případě by jste je musel hradit sám). Stát platí zdravotní pojištění pouze za osoby, které jsou vedeny v evidenci Úřadu práce. Protože při dlužném pojistném pojišťovny stanovují i nemalé penále, neváhejte a obraťte se na Vaši pojišťovnu, ať celou situaci uspokojivě vyřešíte. Přeji Vám hodně štěstí.
nejsem doktorka (práv ani žádných jiných věd). Soudě podle toho, jak jste mi popsal Vaši situaci, si myslím, že touhle cestou to rozhodně nevyřešíme a čekání ve Vaší situaci taky není dobré, je nutné jednat. Uvádíte, že jste evidován u firmy, která je v likvidaci. Tím chcete říci, že jste u ní nadále zaměstnán, že Vám neskončil pracovní poměr ? A nyní pobíráte nějakou náhradu mzdy nebo máte neplacené volno ? Rozhodně Vám doporučuji obrátit se na příslušný Úřad práce (podle sídla firmy), kde by měl být k dispozici právník, který bezplatně řeší otázky pracovního práva a který Vám jistě pomůže v otázce ukončení pracovního poměru, uplatnění mzdových nároků (které Vám zaměstnavatel dluží apod.). Úřady práce také provádí kontrolu firem, zda správně dodržují pracovně právní předpisy, takže je zde možno požádat o provedení kontroly u Vašeho zaměstnavatele. Při splnění podmínek Úřady práce dokonce pomáhají zaměstnancům v případě platební neschopnosti zaměstnavatele (nahradí část dlužné mzdy), takže se na Úřad práce určitě obraťte. Co se týče zdravotního pojištění, budete se muset obrátit na svou zdravotní pojišťovnu a zjistit si zde, zda za Vás zaměstnavatel zdravotní pojištění odvádí. Pokud Vám trvá pracovní poměr, by jej ještě platit zaměstnavatel, tedy pokud jste nepřistoupil např. na neplacené volno (v tom případě by jste je musel hradit sám). Stát platí zdravotní pojištění pouze za osoby, které jsou vedeny v evidenci Úřadu práce. Protože při dlužném pojistném pojišťovny stanovují i nemalé penále, neváhejte a obraťte se na Vaši pojišťovnu, ať celou situaci uspokojivě vyřešíte. Přeji Vám hodně štěstí.
V její náručí
