Re:Podpora vs sociální dávky

Milá Stáňo,
chápu Tvůj postup, kdy jsi po obdržení odstupného nastoupila do evidence Úřadu práce a místo doplatku do životního minima pobíráš hmotného zabezpečení (podporu) z Úřadu práce. Ale musím Tě upozornit, že odstupné se jako příjem započítává i pro dávky státní sociální podpory (přídavek na dítě, sociální příplatek, příp. příspěvek na bydlení). Pokud by jsi je jako příjem neuvedla, vznikl by Ti s největší pravděpodobností přeplatek na dávce, který by jsi musela vrátit. Co se týče hmotného zabezpečení.. To můžeš pobírat skutečně půl roku (prodloužit si jej lze např. rekvalifikačním kurzem nebo nemocenským stavem v jeho průběhu. Po této době hmotné zabezpečení skončí. Ty však můžeš být na Úřadu práce vedena i nadále (teoreticky neomezenou dobu), stát za Tebe zaplatí zdravotní pojištění a budeš znovu splňovat podmínky pro nárok na dávku sociální potřebnosti (do životního minima). Nemusíš se tedy znovu vracet na mateřskou dovolenou. Upozorňuji ale, že pokud se Úřadu práce podaří pro Tebe nalézt vhodné zaměstnání, musela by jsi je přijmou, protože v opačném případě by jsi riskovala vyřazení z evidence.