Otázka
Odpověď
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
31.1.2004 10:48:45 Ludmila Řezníčková
Evo,
nebojte se, i když vám zaměstnavatel skutečně smlouvu neprodlouží, na peněžitou pomoc v mateřství zřejmě budete mít nárok. Musíte totiž tuto dávku začít pobírat do 6 měsíců ode dne ukončení pracovního poměru. A začátek peněžité pomoci v mateřství je 6 týdnů před termínem porodu (uvedeným v těhotenském průkaze). Takže pokud jsem to dobře spočítala, měla by jste mít na dávku nárok a vyplácel by vám ji bývalý zaměstnavatel. Ještě však musíte splnit potřebnou dobu pojištění, tj. 270 kal. dnů doby pojištění (odpracovaných) v posledních 2 letech před zahájením výplaty peněžité pomoci v mateřství. Dobu mezi ukončením pracovního poměru a mateřskou dovolenou by šla překlenout např. nemocenskou, tu by vám také vyplácel bývalý zaměstnavatel.
nebojte se, i když vám zaměstnavatel skutečně smlouvu neprodlouží, na peněžitou pomoc v mateřství zřejmě budete mít nárok. Musíte totiž tuto dávku začít pobírat do 6 měsíců ode dne ukončení pracovního poměru. A začátek peněžité pomoci v mateřství je 6 týdnů před termínem porodu (uvedeným v těhotenském průkaze). Takže pokud jsem to dobře spočítala, měla by jste mít na dávku nárok a vyplácel by vám ji bývalý zaměstnavatel. Ještě však musíte splnit potřebnou dobu pojištění, tj. 270 kal. dnů doby pojištění (odpracovaných) v posledních 2 letech před zahájením výplaty peněžité pomoci v mateřství. Dobu mezi ukončením pracovního poměru a mateřskou dovolenou by šla překlenout např. nemocenskou, tu by vám také vyplácel bývalý zaměstnavatel.
V její náručí
