A co si to zkusit aspoň částečně naddělat? Jde tam mít přesčas? Myslím, že bys měla mít nárok na asi 3 dny, pokud je to tak, jak píše Mariana, takže bys nadpracovala 2 dny, to není nějak nemožné. Nebo se dohodnout, že něco nadděláš a zbytek budeš jakože v práci a v lednu jakože na dovolené, ale ve skutečnosti budeš v lednu v práci a v prosinci doma. Moc bych se hned po nástupu neoháněla paragrafy, radši bych se dohodla. Pokud jsou jen trochu normální, když uvidí tvůj zájem to řešit slušně, vyjdou ti nejspíš vstříc. To o té pomněrné dovolené bych teda řekla, to nikoho nenaštve.