Potřebuju upustit páru a případně se něco dozvědět. Na mzdové oddělení zaměstnavatele dorazila kontrola, snad ze sociálky či co. A od té chvíle jsem bombardována požadavky dokládat kde co a začínám být vytočená, protože jde o věci, ke kterým buď zaměstnavatel má podklady (ale kontrola to chce ještě doložit ode mě) nebo mu do nich dle mého nic není. Mám kvůli péči zkrácený úvazek, hlavní důvod je postižená dcera, ale mám na to nárok i jako matka dvou dětí do 15 let (jsem státní zaměstnanec a stát je ten první, kdo by měl dodržovat vlastní zákony).Už jsem dokládala potvrzení, že chodí do školky (už z věku je jasné, že musí, ale co jim je do toho, kdyby měla domácí vzdělávání), pak jsem čestně prohlašovala, že chodí obvykle jen na půl dne (přihlášená je k celodenní) a že důvod je zdravotní (dokládám rozhodnutím o stupni závislosti) - ale důvod je snad moje věc. No budiž. A teď by rádi, abych dodala výpis, jak jsem pobírala mateřské a rodičovské, kvůli čemuž musím do jiného města. Takže jsem vytočená. Jednak si to dle mého můžou zjistit sami, druhak k mateřské má podklady zaměstnavatel a do rodičáku snad zaměstnavateli vůbec nic není, jak jsem si to zařídila. Na základě čeho si nárokujou to po mě chtít? Netuší to nêkdo?