ona ta benefitní dovolená (nad rámec zákona) mívá svá pravidla... třeba u nás jsou 3 kategorie dovolené - zákonná, benefitní firemní a ještě věrnostní...
a čerpání je přesně dané - benefitní dovolená se dá čerpat až po vyčerpání zákonné, pokud ji nevyčerpáme, tak se neproplácí, ale propadne, věrnostní se čerpá až po benefitní, ani ta se neproplácí... nevím, jak je to s ukončením prac. poměru, ale nepřekvapilo by mě, kdyby pak propadla všechna nevyčerpaná nad rámec zákona... na pásce tohle rozdělení ani nevidím, jen v interním systému žádostí o dovolenou...
jinak na tvém místě bych se ptala vaší účetní nebo hr, ne nadřízené...