Dát možnost firmám aby měly své učně - nevím, kolik stojí vyučení na učňáku, ale kdyby ta moje teoretická autodílna dostala...." Nejsme v osmnactem stoleti, kdy mohl byt kovar negramotny, ucni maji radu hodin teoreticke vyuky, uci se jazyk, technicke nalezitosti.


Aleno A proč by měly být negramotní, jenom protože si je vybere firma? Můžu tě uvést příklad jak to chodí v Německu – každá firma si určí jaká forma ukončení studia ve škole je pro ne přijatelná na kterou pozici. Pak vypíšou volná místa a děti chodí v podstatě celý školní rok na přijímací testy, které mají praktickou i teoretickou část . Firma si vybere, kdo jim vyhovuje, teprve až má smlouvu s nima, jde se přihlásit na odbornou školu . Školu mají buď systémem - každou středu- a nebo bloky- 2 týdny v kuse, 6 krát do roka. Zbytek jsou ve firmě , kde mají každé 3 -6 měsíců přidělené jiné oddělení související s jejich odbornosti. Od začátku ví, ze během 3 let studia projdou několik oddělení a ta na ne budou psát posudek. Pokud ale bude třeba na 3 z 5 špatný , firma je následně nezaměstna, i kdyby měli ve škole samé jedničky
Za dobry průměr u závěrečných zkoušek mají slíbenou finanční odměnu tuším kolem 3tisic eur
Ale hlavní je, ze takový člověk, který ve chvíli, kdy se vyuči, ve firmě už 3 roky pracoval , je okamžitě použitelný na samostatnou odbornou práci .
A teorie tam fakt nechybi