| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Dohoda o pracovní činnosti

 Celkem 7 názorů.
 Janča N. 


Téma: Dohoda o pracovní činnosti 

(31.8.2009 17:40:13)
O září nastupuji na brigádu a budu podepisovat dohodu o pracovní činnosti. Myslela jsem, že podepíšu dohodu o provedení práce, ale personální oddělení mi sdělilo, že ne, že to bude dohoda o provedení činnosti.
Jsem na RD, stále vedena ve stavu svého původního zaměstnavatele. Mohu podepsat během RD takovou dohodu, když mi budou odvádět sociální a zdravotní? Nemůžou mi sáhnout po rodičovském příspěvku?
Hlídat dítko bude babička, takže v jeslích nebude.
Moc vám děkuji za radu, nemám se na koho jiného obrátit...
Mám proto tyto dotazy:
1)Mohu podepsat během RD takovou dohodu, když mi budou odvádět sociální a zdravotní?
2)Nemůžou mi sáhnout po rodičovském příspěvku?
3) Musí o tom vědět můj zaměstnavatel nebo je to moje věc, kde mám brigádu během rodičovské dovolené?
4) Můžu podepsat daňové prohlášení, nemám ho jinde podepsané?

MOC MOC děkuji za rady.

 Anezka73 


Re: Dohoda o pracovní činnosti 

(31.8.2009 18:00:41)
1/ můžeš, DPČ je dobrá v tom, že tě neomezuje v počtu hodin, ZP a SP se za tebe odvádí.

2/ nemůžou, pokud nebudeš dávat dítě nadlimitně do jeslí

3/ myslím, že nemusí, ale kvůli daním bych mu to řekla

4/ to nevím, myslím, že ho můžeš podepsat jen jednou, aspoň já to tak měla. Měla jsem DPČ u stejného zaměstnavatele, kde mám HPP.
 Jana a Petra 


Re: Dohoda o pracovní činnosti 

(31.8.2009 18:27:20)
1) ANO
2) Ne. Pobírání RP závisí pouze na docházce do školky, nezávisí na tom, zda pracuješ.
3) Především záleží na tom, co máš v pracovní smlouvě.
4) Ano, dokonce to doporučuji. Ale pozor, nesmíš ho mít podepsané současně u nikoho jiného (např. u prvního zaměstnavatele kvůli dovolené).
 Sylva2 
  • 

Re: Dohoda o pracovní činnosti 

(31.8.2009 18:48:48)
Já ti napíšu jenom k bodu 3, ostatní už ti odpověděly holky. Podívej se do pracovní smlouvy, jestli tam nemáš tzv. konkurenční doložku, tj. jestli když jsi zaměstnaná u firmy není výslovně řečeno, že nesmíš zároveˇn pracovat jinde, ale ve stejném oboru. Pokud tam nic takového nemáš, tak je do toho zaměstnavateli houby.
 Janča N. 


Re: Dohoda o pracovní činnosti 

(31.8.2009 19:35:56)
ano, mám tam konkurenční doložku,ale i přesto to risknu.
Je možné, že by na to zaměstnavatel přišel? Je to na druhé straně města, tak doufám, že při práci mě tam nikdo nenachytá...
navíc je to v oboru, na které platí vyjímka v zákoníku práce.
 Sylvie 


Re: Dohoda o pracovní činnosti 

(31.8.2009 19:52:33)
Podívej se do pracovní smlouvy, jestli tam nemáš tzv. konkurenční doložku, tj. jestli když jsi zaměstnaná u firmy není výslovně řečeno, že nesmíš zároveˇn pracovat jinde, ale ve stejném oboru.

Já bych řekla, že konkurenční doložka je něco jiného - ta by se měla týkat doby PO SKONČENÍ zaměstnání. Další výdělečnou činnost (zaměstnání, podnikání) ve stejném oboru, v jakém působí zaměstnavatel, výslovně řeší zákoník práce, takže nemusí být v pracovní smlouvě zmíněný.

§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.


Takže pokud by se jednalo o práci ve stejném oboru, jako má hlavní zaměstnavatel - je potřeba jeho písemný souhlas. Pokud by se jednalo o úplně jinou práci, zaměstnavatele druhá práce nemusí zajímat. (tak bych to tedy chápala já)
 Janča N. 


Re: Dohoda o pracovní činnosti 

(31.8.2009 19:58:16)
Silvie,díky a nevíš náhodou,co by se stalo, kdyby na to zaměstnavatel přišel, ono to je podobná činnost...
Neexistuje ale na některé činnosti vyjímka? Myslím, že je tam umělecká, vědecká a lektorská činnost, že? Tam právě do této kategorie spadám. Nevíš, jak je to v případě, že by to došlo k soudu? Na co by se přiklonili - na mou pracovní smlouvu nebo na zákoník práce?

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2025 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.