| miri22 |
 |
(13.1.2010 14:04:12) Sháním co nejpodrobnější informaci o této pozici u avonu co to obnáší co je náplní práce, výše odměn prostě cokoliv...uvažuju jestli přejít z AL na SL či nikoliv...poraďte kdo máte zkušenost prosím!!!
|
| Balbína | 
 |
(13.1.2010 14:41:42) dělala jsem koordinátorku, sales leader by mělo být něco podobného?
|
|
| majdas | 
 |
(13.1.2010 20:32:47) ahoj a co to je SL?
|
| miri22 |
 |
(14.1.2010 10:56:05) to je zkratka sales leader. zajímá mě co musím jako sl dělat
|
|
|
| Arwen1 | 
 |
(16.1.2010 21:30:07) U Avonu jsem nějakou dobu pracovala. Nedoporučuji žádnou spolupráci s touto firmou. Moje zkušenost je taková, že z tebe vyždímou co můžou, ale ty si nevyděláš nic. A provize jsou nejhorší v celém odvětví přímého prodeje.
Máš-li zájem o práci v přímém prodeji tak hledej ty firmy,které mají nejnižší provize min. 20% z prodeje jednoho přípravku. Bez spodní hranice.
U Avonu je 30% za 10 200kč.
A také se poptej u kosmetiček na kvalitu přípravků, které se rozhodneš prodávat. U firmy se poptej na frekvenci školení. U kosmetiky min. jednou měsíčně u ostatního 1x za 1/2 roku.
Já dělám nejméně za 35% z 3585kč.A školení máme na výběr min. ze 3 za měsíc.
|
|
| Mája+kluci 07, 11 | 
 |
(13.4.2010 16:48:02) Ahoj, myslím, že Sales Leader se teď jmenuje to, co byla dříve koordinátorka. Má to jakési výhody, na velký výdělek to asi není, ale jako přivýdělek mi to přišlo fajn (dělala jsem to před několika lety jako studentka). Pokud je to tak jak si myslím, měla bys mít na vlastní objednávky slevu 30%, možnost objednávat o kampaň dopředu a další benefity (podobné jako pro TOP Club). Máš na starosti část AL´s ve Vaší oblasti, připravuješ prezentace, různé stánky v obchodních centrech, a podobně. Pokud má někdo zálem stát se novou AL, vše vysvětlíš, naučíš a následně máš tyto svoje AL´s v péči a z jejich objednávek v každé další kampani máš jakousi provizi. Provize je samozřejmě zezačátku malá, postupně s počtem lidí narůstá. Další penízky se dají vydělat při splnění motivací v jednotlivých kampaních (bonusy za počet AL´s apod.) Mě to tehdy docela bavilo, ale mám pocit, že strašně záleží na osobě oblastního manažera, který ti vlastně šéfuje a často rozhoduje o motivacích a tak. Pokud je to rozumný člověk, je to fajn práce, výhodu vidím i v tom, že když člověk třeba onemocní a chvíli nepracuje, část peněz mu stejně naběhne... Asi bude nejlepší, když to na rovinu probereš v tvou oblastní manažerkou. Zkusit to můžeš a ukončit se to dá vždycky... 
|
|
|