| splechtulka & M+J+R | 
 |
(3.8.2012 8:26:43) Dobrý den, zbývá mi letošní dovolená (cca 7,5dne)kterou nestihnu vybrat do nástupu na MD. Je prý možnost vybrat si jí po skončení MD. Je to tedy tak,že mi skončí MD a nastoupím na dovolenou a pak na RD, nebo můžu být současně na RD i dovolené od zaměstnavatele? Díky za odpověď
|
| Suza007 | 
 |
(3.8.2012 8:28:42) Současně.
|
|
| rachomejtle | •
 |
(3.8.2012 8:28:53) Můžeš současně čerpat obojí.
|
|
| bin prostě | 
 |
(3.8.2012 8:30:10) až ti skončí MD nastoupíš řádnou dovolenou, současně zažádáš úřady o vyplácaní rodičovského příspěvku. až ti skončí řádná dovolená, požádáš zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená není to samé jako rodičovský příspěvek-nemají spolu nic společného
|
|
| reddevil | 
 |
(3.8.2012 9:00:18) Bin, má pravdu. Z hlediska zaměstnavatele musíš napřed čerpat řádnou dovolenou a až pak nastoupíš na rodičovskou dovolenou. Nicméně pokud jde o pobírání rodičovského příspěvku, ten pobíráš hned po skončení MD i v případě, že budeš čerpat řádnou dovolenou.
|
| splechtulka & M+J+R | 
 |
(3.8.2012 10:19:20) Děkuji všem za odpovědi, a ještě jeden dotaz, pokud budu 40 dní příští rok na MD,tak mám nárok na nějakou pokrácenou dovolenou za příští rok také,ne? A i ta by se dala po MD vybrat?
|
| BERBER+A+L+V | 
 |
(3.8.2012 11:30:07) Jj, za dobu pobírání PPM ti vzniká nárok na nějakou část řádné dovolené (já jsem doma od r.2003, a k mému úžasu vznikl nárok na dovolenou i za dobu PPM druhé a třetí dcery...)
|
| splechtulka & M+J+R | 
 |
(3.8.2012 11:43:09) Děkuji, našla jsem,že bych musela mít odpracováno 60 dní, že za 40 nebudu mít nárok na nic. Takže nějaká pokrácená verze je možná, děkuji!
|
| reddevil | 
 |
(3.8.2012 12:57:48) Pokud by jsi odpracovala 60dní, měla bys nárok na celou dovolenou,kterou by nebylo možné krátit z důvodu čerpání následné rodičovské dovolené. Při "odpracování" 40 dnů máš nárok na poměrnou část dovolené - tedy na 1/12 za každý kalendářní měsíc.
|
|
|
|
|
| ..maya.. | 
 |
(3.8.2012 12:43:42) holky, není to pravda, když by jí skončí md dejme tomu k 31.8 tak k 1,9 žádá zaměstnavatele o vybrání dovolené a proplacení a od 1.9 žádá taky o rp..zaroven když bude žádat o proplacení dovolené zažádá o rodičovskou dovolenou do dvou nebo tří let..
|
| BERBER+A+L+V | 
 |
(3.8.2012 12:46:16) Na co reaguješ? Co není pravda?
|
| ..maya.. | 
 |
(3.8.2012 12:49:01) že si u zaměstnavatele v jeden den zažádá rovnou i o proplacení dovolené-vyčerpání a o rodičovskou dovolenou, nereagovala jsem na tebe
|
| reddevil | 
 |
(3.8.2012 12:52:45) Zažádat o obojí - o čerpání řádné dovolené i o rodičovskou dovolenou samozřejmě může najednou, ale najednou je nemůže čerpat. Zároveň může být na řádné dovolené a brát rodičovský příspěvek - s ním zaměstnavatel nemá vůbe co do činění.
|
| ..maya.. | 
 |
(3.8.2012 12:54:09) jj přesně tak..ale myslím že ji to na osobním řeknou
|
|
|
|
|
| BERBER+A+L+V | 
 |
(3.8.2012 12:49:54) Až ji skončí MD (čili těch nějakých 28? týdnů), tak BUDE ČERPAT řádnou dovolenou (proplatit lze až případně na 3letech dítěte).. zároveň MŮŽE pobírat RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK OD STÁTU... a na rodičovskou dovolenou (právně, správně) nastoupí ode dne vyčerpání řádné dovolené... Fakticky bude furt doma, ale jde o ty pojmy, dojmy, případně papíry - zaměstnanec by měl písemně zažádat o RD do xy-let
|
| BERBER+A+L+V | 
 |
(3.8.2012 12:52:09) U mne je to tedy záležitost 2,5roku stará, ale posílala jsem JEDEN PAPÍR (tuším!!), kde jsem žádala o proplacení řádné dovolené, nárok vznikl po dobu pobírání PPM, a protože jsem nevěděla kolik těch dní ve výsledku bylo, napsala jsem do toho papíru, že PO UKONČENÍ ŘÁDNÉ DOVOLENÉ ŽÁDÁM RODIČOVSKOU DO 3.LET VĚKU DÍTĚTE... a datum..
|
| ..maya.. | 
 |
(3.8.2012 12:53:29) u mě ani ne dva roky..byla jsem osobně, vypsala si dovolenou, vypsala žádost o tříletou rodičovskou..o rp jsem žádala dříve..
|
|
|
| ..maya.. | 
 |
(3.8.2012 12:52:18) ano a když nastoupí dejme tomu toho 1.9 na dovolenou zároven nastupuje toho 1.9 na rodičák a může si o něj k tomuto datu zažádat...respektive zažádáno už měla mít..
|
| BERBER+A+L+V | 
 |
(3.8.2012 12:55:21) Lendulko, nepleteš si tolik vysvětlované pojmy RD a RP (rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek??) RD - vztah k zaměstnavateli RP - peníze od státu...
Takže, pokud jí MD končí dejme tomu 30.8., pak si zažádá od 1.9. na úřadu práce (na sociálce) o RP, a zaměstnavatele požádá od 1.9. o 7dní (?) řádné dovolené, po jejím skončení požádá ZAMĚSTNAVATELE o RD do 3 (2 nebo 4?) let dítěte..
|
| BERBER+A+L+V | 
 |
(3.8.2012 12:57:07) No, ne všude je osobní, že???!!
Já se třeba veškeré informace dozvídala u spolumatek, případně ujasňovala tady na Rodině.cz. A pak SE OBRACELA na zaměstnavatele, který sice se skřípěním zubů a vyvalenýma očima, ale vyhověl....
|
| ..maya.. | 
 |
(3.8.2012 12:59:24) jj jasně, záleží v jaké firmě děláš, kolik má zaměstnanců atp..my osobní máme..
|
|
|
| ..maya.. | 
 |
(3.8.2012 12:58:38) jj tak jsem to myslela...jj rp je dávka od státu a rd je k zaměstnavatali..myslím že to je jasné...sorry, řeším něco jinde a tady nakukuju tak píšu v rychlosti a proto asi i blbě ale myslela jsem to stejně
|
|
|
|
|
|
|
|