| NL |
 |
(24.8.2012 17:10:13)
Ahoj všem,
potřebovala bych radu. Mám možnost od podzimu nastoupit do zaměstnání. Zatím je vše v jednání. A uvažuji i o plném úvazku (případně zkráceném). Hlídání mám pořešené - 3 dny tchýně, 1 den manžel (je OSVČ) a 1 den možná chůva, ještě by se to řešilo. Ale teď k tomu co mě zajímá a o čem jsme dnes diskutovali s kamarádkou a nemohli se shodnout. Dcerce jsou nyní necelé 2 roky, RP mám na 3 roky podle starého systému (přestupovat asi nehodlám, soukromou školku využívat pravděpodobně nebudu). Co však nevím jak to je s RP a zaměstnáním na plný pracovní poměr. Kamarádka mi tvrdí, že bych musela pracovat jen na dohodu o pracovní činnosti (možná budu pracovat u původního zaměstnavatele, možná u jiného. U původního mám stále platnou pracovní smlouvu a mohu se tam na podzim 2013 vrátit). Dohoda o pracovní činnosti je ale omezená počtem odpracovaných hodin a to by byl u plného pracovního úvazku problém. Jak to vlastně je? Je možné pracovat na plný pracovní úvazek? A na jaký typ pracovní smlouvy? Ještě mě napadlo, že v případě problémů s pracovní smlouvou by se případně RP dal převést na manžela, je OSVČ. RP se nechci vzdát (kamarádka mi tvrdila, že bych se ho případně i musela vzdát), budu platit za hlídání a navíc se příští rok dcera rozhodně nedostane do školky a hlídání budu potřebovat i další rok, nemluvě o tom, že nyní 5 letá mi teprve nastupuje do školky a loňský rok se peníze hodily i na aktivity pro starší dceru. Pokud bych se musela vzdát RP, tak se mi pomalu skoro nevyplatí se do práce vracet nyní a situaci si komplikovat. Vrátit se teď chci, protože mám teď možnost jak do budoucna si udržet lepší místo, naskytlo se mi hlídání o kterém jsem si myslela, že nikdy nebude, prostě je to šance. POradí mi prosím někde jak to vlastně teď je? Děkuji
|
| .ganesha. | 
|
(24.8.2012 17:21:30)
Při RD můžeš pracovat úplně normálně, o RP nepřijdeš, pokud nebudeš dávat dítě do školky na déle, než 5 dní v měsíci, což nebudeš.
|
| .ganesha. |
|
(24.8.2012 17:24:04)
•Příjem rodiče není sledován. To znamená, že při nároku na výplatu rodičovského příspěvku může rodič výdělečnou činností zlepšovat sociální situaci rodiny. Po dobu své výdělečné činnosti však musí rodič pobírající rodičovský příspěvek zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Nezkoumá se ani nárok na podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci a příspěvky náležející občanům se změněnou pracovní schopností v době jejich pracovní rehabilitace.
•Jestliže v rodině jeden z rodičů má z dávek nemocenského pojištění nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, pouze je-li vyšší než dávky nemocenského pojištění. V tomto případě je doplacen rozdíl mezi rodičovským příspěvkem a uvedenými dávkami.
http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/rodicovsky_prisp
|
| .ganesha. |
|
(24.8.2012 17:24:35)
Ten druhý odstavec tam nepatří :)
|
|
| NL |
|
(24.8.2012 17:27:22)
Ganesho prosím a nebude tam problém s tím, že když jsem tedy na RP, tak za mě platí zdravotní a sociální stát a pokud bych chodila do zaměstnání, tak budu odvádět další pojištění? Takhle nějak mi to vysvětlovala kamarádka. Ptám se, protože sama fakt nevím jak to je a teď když se mi rýsuje nějaká příležitost, tak bych se ráda ujistila a zjistila vše potřebné. Děkuji
|
| .ganesha. |
|
(24.8.2012 17:35:55)
Ne, s tím problém nebude. Budeš ho normálně odvádět.
|
|
| .ganesha. |
|
(24.8.2012 17:36:55)
Mimochodem - i z Dohody o pracovní činnosti se odvádět soc. a zdrav., takže tam by se to (podle kamarádky) taky bilo.
Opravdu to nevadí.
|
| NL |
|
(24.8.2012 17:38:58)
Děkuji.
|
|
|
| Myšutka* |
|
(24.8.2012 17:40:51)
Chodila jsem do práce a pobírala RP. V ničem problém nebyl.
|
|
|
|
|
| Myšutka* |
|
(24.8.2012 17:23:04)
U rodičáku je to jedno, problém je, když je někdo na mateřské. U rodičáku pouze dítě nesmí navštěvovat předškolní zařízení víc, než je povolené. Nikde ani nedokládáš, jestl.i pracuješ
|
|
| Margot+1 | 
|
(24.8.2012 17:48:31)
Nečetla jsem odpovědi, ale podle mě do práce můžeš, já také šla. Každopádně ale pozor, pokud bude dítě nemocné, nemůžeš si vzít paragraf. To může být problém, pokud máš hlídání někde, kde nemůže být dítě nemocné (že to je nefér, protože nemocenské pojištění samozřejmě platíš v plné výši, netřeba zdůrazňovat).
|
| NL |
|
(24.8.2012 17:56:29)
Paragraf bych nepotřebovala, pytlíkovala bych to tchýní, manželem a soukromou osobou. Ať si teď manžel běhá s nimi po doktorech a zajišťuje vše ostatní. Já to dělala celou dobu a teď je čas, abych myslela na sebe.
|
|
| Martina, 3 synové | 
|
(24.8.2012 21:10:51)
Není to pravda, na OČR má nárok i matka pobírající RP:
http://www.cssz.cz/templates/nejcastejsi-dotazy.aspx?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7B297E2F70-A9FC-4549-95A0-74E5AF560B02%7D&NRORIGINALURL=%2fcz%2finformace%2fnejcastejsi-dotazy%2fnejcastejsi-dotazy-nemocenske-pojisteni.htm&NRCACHEHINT=Guest#37
Vznikne mi nárok na ošetřovné z důvodu péče o dítě v době, kdy pracuji a zároveň pobírám rodičovský příspěvek?
Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek. Pokud jste při pobírání rodičovského příspěvku nastoupila do zaměstnání a onemocnělo vám dítě, máte nárok na ošetřovné, i když pobíráte rodičovský příspěvek.
Budu mít nárok na ošetřovné z důvodu péče o nemocné dítě, na které manželka pobírá rodičovský příspěvek?
Nárok na ošetřovné by vám nevznikl, protože jiná fyzická osoba má nárok podle zvláštního právního předpisu na rodičovský příspěvek. To by neplatilo v případě, že by tato osoba onemocněla, utrpěla úraz, porodila nebo jí byla nařízena karanténa a nemohla tak o dítě pečovat (§ 39 odst. 3 ZNP).
|
|
|
| ..maya.. | 
|
(24.8.2012 18:01:39)
já jsem dělala a byla na rodičáku...moje kolegyně taky..pokud není dítě ve školce můžeš si přivydělat kolik chceš..
|
| tulisa | •
|
(24.8.2012 18:37:03)
Zrovna včera jsem volala na sociálku, protože se mě to taky týká. Opravdu můžeš pracovat a na sociálku to vůbec hlásit nemusíš, že pracuješ, tam jen musíš nahlásit nástup dítěte do školky a dokládat každý měsíc, že tam není více jak 5 dnů.
|
|
|
|
V její náručí
Valašský mikulášský jarmekZlín 
Radniční vánoční trhyČeské Budějovice 
Adventní víkendČeský Krumlov 
Valašská výstava betlémůZlín 
Vánoční koncert Chorea BohemicaPraha 3 
Valašský mikulášský jarmek
Radniční vánoční trhy
Adventní víkend
Valašská výstava betlémů
Vánoční koncert Chorea Bohemica
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)