| Bagheera1985 | 
 |
(10.9.2012 19:38:11) Ahoj všichni. Jak mám určit základní mzdu zaměstnance, který u nás pracuje na poloviční úvazek 4 h 5 dní v týdnu. Dělá se to tak, že se v pracovním týdnu vysčítají pracovní dny (př. 20 dnů x 4h = 80 hod x tarif 120 Kč/ hod?) Díky moc za radu. Zároveň bych se chtěla zeptat jaké jsou nejlepší publikace k daňovým zákonům, prac. zákoník. Vím že je to vše na netu ale mě se nejlíp studuje z knihy, kterou můžu fyzicky číst - podtrhávat a tak, hlavně pokud je k tomu výklad. Díky moc
|
| Dobra1 | 
 |
(10.9.2012 19:50:00) Ano, určíš hodinový tarif při úvazku 1,0 a ten vynásobíš počtem odpracovaných hodin.
|
|
| Kaštanka | •
 |
(10.9.2012 19:50:01) S půl úvazkem neporadím, ale naše mzdová účetní používala knihu Abeceda mzdové účetní (ANAG), v kroužkové vazbě. Ještě existuje něco podobného z jiného vydavatelství, ale to už jsem nenašla. Popátrej na internetu nebo přímo v obchodě s odbornou literaturou, tam si to můžeš prolistovat a uvidíš.
|
|
| Markéta s párkem | •
 |
(11.9.2012 10:08:03) Doporučuju koupit si publikaci s komentářem.
A u půl úvazku bacha na dovolenou. Není to tak, že když má půl úvazek, má nárok na půl dovolené, tedy např. místo 4 týdnů jen dva týdny. Má nárok na celou dovolenou, tj. 4 týdny, ale s tím, že den dovolené odpovídá odpracovanému dni. Čili dostane 16 dní dovolené a za každý den dostane zaplaceno za 4 hodiny.
Pokud by to byl půl úvazek tak, že by pracoval třeba 3 dny v týdnu, tak zase má nárok na 4 týdny, ale bude to 4 x 3 pracovních dní, čili 12 pracovních dní. A dovolenou dostane zaplacenou tak, jak odpovídá rozvržení pracovní doby, takže třeba dva dny po osmi hodinách, třetí den 4 hodiny.
|
|
|