| kapka v moři |
 |
(11.6.2015 20:06:20)
Dobrý večer,
potřebovala bych poradit ve dvou věcech. 5-letá dcera absolvuje drobný výkon v celkové anestezii při 2-3denní hospitalizaci. Počítám s tím, že s ní budu přijata na oddělení, ale pokud mi řeknou, že pro mne není lůžko, mám nárok i tak na PN, když budu docházet na noc domů? /mám 12h směny, v případě, že nebudu mít do práce omluvenku, nedostanu se za malou vůbec/
Pracuji v nepřetržitém provozu, 12h směny a v den nástupu mám jednu naplánovanou. Předem jsem se v práci omluvila, že od toho dne nepřijdu, že ve 13h nastupuji s dítětem do nemocnice. Nadřízená po mne požadovala, abych přišla ten den do práce a skončila tři hodiny před nástupem do nemocnice. Jak řešit?
Děkuji moc 
|
| rišulka | 
|
(11.6.2015 21:56:12)
ježíšmarjá to máš jako oddělat čtyři hodiny?
Ty prosím tě, vem si ten den dovolenku nebo se domluv s doktorem na OČR, to se na to vztahuje, i když tam nebudeš spát, tak spát přece musíš - a můžeš. A hlavně se tím nedej rozhodit. Při narkoze a drobný zákrok, no to se vážně raději soustřeď na dceru. To je fakt skvělý svět, systém, nikdo neporadí a člověk ani neví, co vlastně má chtít!
|
| Líza | 
|
(11.6.2015 21:57:26)
Na hospitalizovane dítě nejde mít ocr.
|
| VčelkaMája | 
|
(11.6.2015 22:08:52)
Proč by to nešlo? OČR píše pediatr, tak normálně požádá svého Dr. o napsání OČR na pár dní, v nemocnici by jí to stejně nenapsali....prostě ošetřuje svoje dítě v nemocnici.
|
| X__X |
|
(11.6.2015 23:02:01)
nejde to, protože to tak je v zákoně. a i když třeba na dítě je OČR už před hospitalizací, tak po dobu hospitalizace se OČR staví. prostě dítě v nemocnici z hlediska zákona nepotřebuje ošetřování rodičem, protože je ošetřováno nemocničním personálem, a pokud lékaž uzná, že rodič u dítěte potřeba je, tak ho hospitalizuje spolu s ním, a potom náleží rodiči neschopenka.
jinak teoreticky pokud rodič není hospitalizovaný (a je jedno, jestli spí s dítětem na pokoji nebo dochází na nemocniční ubytovnu, třeba), tak by na neschpenku nárok mít neměl.
co se týká odpracování části směny v den nástupu, tak z hlediska zákona se placené volno k doprovu rodinného příslušníka k lékaři poskytuje na nezbytně nutnou dobu, takže požadavek na odpracování zbytku směny není tak úplně od věci. na druhou stranu pokud by na ten byla vystavená neschopenka, tak asi není co řešit, jaká ta nezbytně nutná doba vlastně byla 
|
|
|
|
|
| kapka v moři |
|
(11.6.2015 22:12:27)
Sestřička u dětské dr. mi řekla, že při příjmu by mi měli dát neschopenku, že očr mi dát oni nemůžou, až po propuštění z nemocnice. Jenže jsem se dozvěděla, že taky nemusí mít zrovna volné lůžko pro matky, tak právě nevím, jak je to pak v tomto případě.
V práci by to bylo celkem bez problémů, dali by mi na ty dva tři dny volno nebo bych si to i pak mohla naddělat, ale zrovna onemocněla kolegyně a nemá prostě už kdo dělat. Ach jo.
|
| Žžena |
|
(11.6.2015 23:18:48)
No a nešel by posunout termín toho zákroku? Když je to takto plánované, asi to není akutní, ne?
|
|
|
| Neznámá | •
|
(12.6.2015 10:08:36)
ano OČR se dle zákona neslučuje s hospitalizací, takže musí být doprovodu vystavena PN.
Ono je to spíš věc možnosti dohody a vstřícnosti zaměstnavatele. Zda je třeba možnost vzít si neplacené volno (nebo příp. dovolenou).
Jak to chápu jde hlavně o "omluvenku" u zaměstnavatele. První 3 dny PN stejně nejsou placené, takže na peníze je to jedno.
Já běžně na vystavené neschopence u těchto krátkých záležitostí, pokud jde o nemoc neb něco s dítětem PN nepožaduji a napíši to jako neplacené volno, pokud tedy to není nijak zneužíváno. Nebo si někdy raději vyberou dovolenou, ta je placená.
Bohužel pokud by se zaměstnavatelem nebyla řeč, bude nutná ta PN.
Nicméně pokud nejde o zcela nezbytně akutní zákrok, tak svoji 5ti letou bych v nemocnici na noc prostě samotnou v žádném případě nenechala, i kdybych tam měla spát na židli.
Tudíž bych raději zákrok posunula, pokud by neměli místo pro doprovod. A pokud by nechtěl vyjít vstříc zaměstnavatel, tak na té PN bych v nemocnici prostě trvala trvala.
P.S. Nevím jak je to velká firma, u malých bývá někdy lepší šance se dohodnout, u velkých zas mívají různé vylepšení v kolektivní smlouvě.
|
|
|
V její náručí
Akční VyšehradPraha 2 
Jiří Stivín – Pocta sv. CecíliiPraha 1 
Pohádkové FilharmoništěPraha 2 
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Akční Vyšehrad
Jiří Stivín – Pocta sv. Cecílii
Pohádkové Filharmoniště
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)