00 |
|
(11.3.2016 15:20:45) Ano. Při nemoci svojí nebo dítěte přijdu o 1000kč za měsíc. Takže když to jde, hlídá babi, děda, beru si NV, starou dovču, a když si nechám napsat očr, tak jdu na některé dny do práce na delší šichty. Prostě si umím spočítat výplatu dopředu, očr vím cca taky. Tak si nadělám hodiny tak, aby ztráta 1000kč nebyla ve výsledku tak znát. A pak ještě,kdo marodí, dostane výplatu jako mezi posledníma z firmy.
|
Cimbur |
|
(11.3.2016 16:38:54) Pro mě je samozřejmě mnohem větší ztrátou ta OČR samotná, ty necelé dvě tisícovky jsou tou menší části celkové ztráty. Nadpracovat tuto ztrátu prakticky nejde, ale co už, akorát mě to naštve, ale rozpočet se nezhroutí. Mnohem bolestnější je tato "motivace" pro zaměstnankyně, které mají nízkou mzdu. I tak to ale vnímám jako takový podraz, jakoby ode mě zaměstnavatel očekával podlé jednání a snažil se proti němu předem jistit.
|
Katka a 2 výrostci |
|
(11.3.2016 20:31:10) Cimbur, já chápu, že třeba ty to nezneužíváš, ale lidičky ve výrobě či v call centru... mohla bych vyprávět, jak si dámy mění vzájemně směny, protože když jsou objednané na dopo k lékaři a vyjde jim na ten den odpolední směna, tak "přeci nepůjdou o svém volnu" a tak....Tak zaměstnavatel holt udělal prémii za " nechodění po doktorech", ač se to oficiálně nazývá jinak... A je to nad základní mzdu, tedy.A hned se to výrazně snížilo, to oblézání doktorů.
|
Katka a 2 výrostci |
|
(11.3.2016 20:39:07) jo a darování krve se "nepočítá", tam je prémie normálně vyplacena.
|
00 |
|
(11.3.2016 21:47:13) Tak na doktory máme fond 8hod na měsíc. Donesu potvrzenou propustku a je to ok.
|
|
|
|
markéta s párkem | •
|
(6.4.2016 15:28:47) To se přeci dá řešit jednoduše - jako u nás. Máme základní mzdu a k tomu prémie za plnění úkolů. Prémie se vyplácí jen za dny, kdy fakt pracuju. Takže je to spravedlivý jak ve vztahu k flákačům tak k ošetřovačce, nemoci apod.
|
|
|
|