| Jana a Petra |
 |
(2.5.2017 13:40:31)
Zákoník práce:
Druhy náhrad při úmrtí zaměstnance
§ 271g Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem
(1) Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem přísluší tomu, kdo tyto náklady vynaložil. Od přiměřených nákladů spojených s pohřbem se odečte pohřebné poskytnuté podle zvláštního právního předpisu.
(2) Náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem tvoří výdaje účtované za pohřeb, hřbitovní poplatky, výdaje na zřízení pomníku nebo desky do výše nejméně 20 000 Kč, výdaje na úpravu pomníku nebo desky, cestovní výlohy a jedna třetina obvyklých výdajů na smuteční ošacení osobám blízkým.
(3) Vláda může vzhledem ke změnám, které nastaly ve vývoji cenové úrovně, zvýšit nařízením částku na zřízení pomníku nebo desky podle odstavce 2.
§ 271h Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
(1) Náhrada nákladů na výživu pozůstalých přísluší pozůstalým, kterým zemřelý zaměstnanec výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat, a to do doby, do které by tuto povinnost měl, nejdéle však do konce kalendářního měsíce, ve kterém by zemřelý zaměstnanec dosáhl 65 let věku nebo důchodového věku, je-li důchodový věk vyšší než 65 let.
(2) Náhrada nákladů podle odstavce 1 přísluší pozůstalým ve výši 50 % průměrného výdělku zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat jedné osobě, a 80 % tohoto průměrného výdělku, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat více osobám. Od částek připadajících na jednotlivé pozůstalé se odečte důchod přiznaný pozůstalým z důvodu smrti zaměstnance. K případnému výdělku pozůstalých se nepřihlíží.
(3) Při výpočtu náhrady nákladů na výživu pozůstalých se vychází z průměrného výdělku zemřelého zaměstnance; náhrada nákladů na výživu všech pozůstalých nesmí však úhrnem převýšit částku, do které by příslušela zemřelému zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku podle § 271b odst. 1, a nesmí být poskytována déle, než by příslušela zemřelému zaměstnanci podle § 271b odst. 6.
§ 271i Jednorázové odškodnění pozůstalých
(1) Jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší pozůstalému manželovi, partnerovi51a) a nezaopatřenému dítěti, a to každému ve výši nejméně 240 000 Kč. Jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší dále rodičům zemřelého zaměstnance, jestliže žili se zaměstnancem v domácnosti, v úhrnné výši nejméně 240 000 Kč; jednorázové odškodnění ve výši nejméně 240 000 Kč přísluší i v případě, že se zemřelým zaměstnancem žil v domácnosti pouze jeden rodič.
(2) Vláda vzhledem ke změnám, které nastaly ve vývoji mzdové úrovně a životních nákladů, zvýší nařízením výši jednorázového odškodnění pozůstalých.
§ 271j Náhrada věcné škody
Náhrada věcné škody přísluší dědicům zaměstnance; ustanovení § 265 odst. 3 platí i zde.
|
| Z+2 | 
|
(2.5.2017 13:45:32)
Velmi relevantní odkaz. 
|
|
| Carollyn | 
|
(2.5.2017 13:48:09)
Odkaz je dobrý, ale pán nemusel být neutně zaměstnanec, i když odjel na služební cestu...
|
|
| kreditka | 
|
(2.5.2017 13:55:32)
V každém případě je smutné že v tomto tragickém případě nepomůže stát prostřednictvím místní samosprávy...
|
| boží žena | 
|
(2.5.2017 14:05:09)
třeba není potřeba
možná, když měli 7 dětí, tak na jejich budoucnost mysleli a neřídili se "po nás potopa"
i zakladatelka naznačuji, že dědictví to změní
|
| Alraune | 
|
(2.5.2017 14:08:01)
Pokud mají sedm dětí, tak asi nežili jen z jednoho platu, pokud tatínek nebyl GŘ ČEZu.
|
| Modřinka | 
|
(2.5.2017 22:23:38)
Ono stačí, když měli společný účet. Zažili jsme u babičky, oba důchody šly na jeden účet, po smrti manžela jí byly odstaveny všechny peníze do vyřízení pozůstalosti. Lhostejno, že tam jde její důchod.
|
|
|
|
|
| Persepolis | 
|
(2.5.2017 14:10:22)
My tedy vdově po našem zaměstnanci, který zemřel po dlouhodobé nemoci, nemající souvislost se zaměstnáním, vypláceli trojnásobek jeho mzdy, nespadalo to ani do dědického řízení, mohlo se to vyplatit hned.
|
|
| . . |
|
(2.5.2017 14:23:48)
Trojnásobek mzdy může vdova použít, nejde do dědictví, ale zaměstnavatel ho vyplatil buď o své dobré vůli nebo z kolektivky. Zákonný nárok není.
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)