| Cimbur | 
 |
(15.11.2023 9:19:40)
Jak víte, od 1. října platí novela zákoníku práce. Mimo jiné stanovuje zaměstnancům pracujícím na dohodu povinné příplatky za noc, víkend a svátek.
Na našem pracovišti je skupina zaměstnanců (hádejte která), zajišťující nepřetržitý provoz prací na DPČ. Prostě máme HPP na 40h týdně a dohodu o pracovní činnosti na ten zbytek. Přičemž částka sjednaná v dohodě nám v současnosti zajišťuje zhruba poloviční odměnu, než by činila za řádně zaplacenou přesčasovou práci.
Chtěli jsme vyjednávat v září i v průběhu října, ale nikdo se s námi nebavil. Avizovali jsme tedy schůzku s vedením, ale došlo ke kalamitní situaci, kdy 4 z 5 kmenových lékařů jsou na PN. Včetně mě.
Těsně před pozitivním testem jsem z e-vyplatnice zjistila, že příplatky v odměnách z dohody nejsou. Nula. Okamžitě jsem se ptala jednatele, prý je to naše chyba, měli jsme komunikovat dříve. Chtěla jsem hned vypovědět DPČ ale potřebuji z ní čerpat aspoň tu minimální částku PN a taky se bojím, že nedostanu velmi významné prosincové odměny z HPP, které jsou plošné a odnímají se "za trest".
Podotýkám, že covid jsem zajisté opět chytila v práci, a to i kvůli vyčerpávajícímu zástupu na dvou odděleních.
|
| Monika |
|
(15.11.2023 9:42:58)
Cimbur, najděte si (společně) advokáta, ať za Vás se zaměstnavatelem vyjednává a Vám poradí ideální postup. Sami stejně přesně nevíte, jak to právně je, a za ta léta jste zřejmě, podle toho, co tu píšeš, nevyjednali nic.
Jinak při nemoci klidně můžeš dohodu o prac. činnosti vypovědět, na tvou nemocenskou to nebude mít vliv (když nemoc začala během pojištění). Jak to máte s odměnami (jak moc jsou nárokové), to nevím, můžete případně začít s "bojem" až po nich, ale toho advokáta si najděte hned. Pokud tedy rovnou nechceš měnit zaměstnavatele, jak Ti tady všichni už léta píší.
|
| Cimbur |
|
(15.11.2023 9:46:41)
Situace je přeci jasná. ZP nově stanovuje povinné příplatky i u dohodářů a jejich minimální výši. Jak to může nebýt nárokovatelné? Zákon přeci není nezávazným doporučením.
|
| babi_ | 
|
(15.11.2023 9:49:44)
Ta odměna je otázka, zda jak je nárokovatelná.
U příplatků k základní hodinové sazbě DPČ není pochyb, to v ZP je. Pokud to nechceš - nezvládnete - řešit před vánoci (odměnami), pusťte se do toho zdraví až v lednu po výplatě.
EDIT: jo a "při nemoci klidně můžeš dohodu o prac. činnosti vypovědět, na tvou nemocenskou to nebude mít vliv (když nemoc začala během pojištění)" to je pravda, ale neřeší to tedy obavy z trestu na odměnách.
|
| Cimbur |
|
(15.11.2023 9:57:19)
Diky.
|
|
|
| Monika |
|
(15.11.2023 9:50:29)
Cimbur, asi si nějak nerozumíme. O nárokovatelnosti jsem psala u odměn (obvykle nebývají nárokové, ale někdy ano). Příplatky samozřejmě nárokovatelné jsou, ale pokud Vám je zaměstnavatel nevyplatí dobrovolně (ať už pod jakýmikoliv záminkami), zbývá spor - s ohledem na to, co tu píšeš roky, doporučuji advokáta - nebo si věříš, že to vymůžeš sama? Můžete si taky stěžovat na inspektorát práce, třeba přijdou, udělají kontrolu a udělí pokutu, ale Vaše peníze Vám nevyplatí.
|
| Cimbur |
|
(15.11.2023 9:56:28)
Aha, rozumím, omlouvám se.
|
|
|
|
|
| Balbína | 
|
(15.11.2023 9:45:32)
Uplne lajcky - zamestnavatel bude mit pri kontrole problem, ze nevyplatil, co ma. Je i v jeho zajmu mit toto v poradku.
|
|
| Begonie | 
|
(15.11.2023 10:02:50)
"...jsem z e-vyplatnice zjistila, že příplatky v odměnách z dohody nejsou. Nula. Okamžitě jsem se ptala jednatele, prý je to naše chyba, měli jsme komunikovat dříve. "
Ja tomu nejak nerozumim. Jestli je to v zakone, tak o cem chce zamestnavatel komunikovat? To vam tam snad melo priskocit i bez komunikace 
|
| Cimbur |
|
(15.11.2023 10:11:31)
Ano, tahle odpověď mě taky zasáhla tak, že se mi udělalo úplně špatně. Pocit, že proti sobě nemáme normálního soupeře, že nectí pravidla.
|
| Rodinová | 
|
(15.11.2023 10:27:37)
Je to podobne, jako kdyby vam neplatil priplatky na zaklade HPP, protoze jste si "nerekli".
"Na základě § 138 zákoníku práce je odměna z dohody pro účely poskytování příplatků posuzována jako mzda. Proto zaměstnanci pracující na dohody konané mimo pracovní poměr mají nárok na příplatky uvedené v § 115 až 118 zákoníku práce. To platí i pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti v organizaci odměňující své zaměstnance platem."
|
| Cimbur |
|
(15.11.2023 13:04:38)
Jak tu doma prokrastinuju, tak jsem zjistila, že i minimální výše infekčního příplatku se mezitím změnila, a že ho máme dostávat i za dohodu, no je toho dost...
|
| babi_ |
|
(15.11.2023 13:31:24)
Cimbur, ty neprokrastinuješ, ty se léčíš nebo jsi v rekonvalescenci.
|
|
| Sněhulka a sněhuláčci | 
|
(15.11.2023 15:51:38)
Cimbur, jenom jsem to prolétla, ale pokud očekáváš prosincové odměny, tak bych asi zrovna teď nebyla žádná hrdinka a nepouštěla se moc do boje. To bych ten jeden měsíc oželela a ozvala se až po odměnách (a třeba chtěla to i doplatit zpětně). Pokud tvůj zaměstnavatel jedná tak, jak píšeš, tak bys opravdu mohla o ty odměny přijít (jakkoliv bys chtěla jen to, na co máš naprostý nárok).
|
| Cimbur |
|
(15.11.2023 17:04:09)
Asi máš pravdu, Sněhulko, taky pomalu vychladám.
|
| K_at |
|
(15.11.2023 17:11:45)
Cimbur, to snad není možné. Je mi líto, že musíte řešit ještě tohle. Neuvěřitlní šmejdi to jsou. Počkej na prémie a potom udělejte bordel. Páky máte velké.
|
| Sněhulka a sněhuláčci |
|
(16.11.2023 10:16:03)
Přesně tak...
|
| Sněhulka a sněhuláčci |
|
(16.11.2023 10:18:20)
...ale je to hrozný teda!!!
|
|
|
|
|
|
|
|
| vlad. | 
|
(15.11.2023 18:17:41)
Cimb, úplně tvoje pocity chápu. Včera jsem z rozhovoru zjistila jak jedná nejmenovaná moravská FN s lékaři, se mi úplně udělalo nevolno, i když se mě to přímo netýká. Naprosto jim na lékařích nezáleží, tihle dva mladí perspektivní specialisté, kteří jsou schopni sloužit JIP, odcházejí do primární péče, a prý nejsou sami...fandím mladým lékařů, pokud to nevybojují teď a nezruší se nemocniční otrokárna, zase to bude zoufalství na desítky let. Jenže Válkovi na lékařích nezáleží, na pacientech už vůbec ne.
|
|
|
|
| iiiiiiiiii |
|
(15.11.2023 21:00:31)
Ty problémy se zaměstnavatelem máte dlouhodobě.
Doporučuji obrátit se na inspektorát práce www.suip.cz
a požádat o radu tam. Alespoň předběžné info a rozjet to po vyplacení prémií. Jinak s Vámi "vydrbou" i příště a přespříště.
Píšete, že jste v PN 4 z 5 lékařů, jak to funguje v praxi? To musí být strašné... tlak zaměstnavatele, ať jste zpět.
|
| Cimbur |
|
(15.11.2023 21:32:13)
Ne, tlak není, ale chudák kolegyně, co tam zbyla sama se šéfem. Asi bude sobotní provoz.
Dva máme covida, jedna už nezvládá pracovat těhotná a další po vážné operaci. Není na koho tlačit.
|
|
|
| Kopřiva Dvoudomá | 
|
(16.11.2023 13:14:25)
Ježiš Cimbur, dyť máte vyjednávací pozici jako Brno.
Tak si nechte vyplatit vánoční odměny, a pak na ně nastupte.
Jako že poslední pokus o smírné řešení věci, než na ně vypustíte zřizovatele, inspektorát práce a svoje advokáty.
My s doktorama zacházíme jak s malovaným vejcem, tohle je jinej vesmír.
|
|
|
V její náručí
Jaké dokumenty můžete podepisovat online?
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Putování adventemProstějov 
Zapomenutý příběhHodonín 
Vánoční koncertPraha 1 
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Putování adventem
Zapomenutý příběh
Vánoční koncert
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)