Re: EU schválila ženské kvóty

Faidro, no uplne jednodusse, kdyz se vybiraji clenove rad a managementu, muzi si radeji vybiraji jako kolegy muze. Je to takhle jednoduche. V tom navrhu jde o to, aby se tam dostalo 40% KVALIFIKOVANYCH zen. Tim padem se firmy budou muset snazit najit vetsi mnozstvi kvalifikovanych zen, ktere budou mit potencial jednou v top managementu skoncit. Velmi casto je v takovych firmach v managementu spousta lidi, muzu, z celeho sveta. Ty firmy nevahaji vyhledavat experty z ruznych zemi, ale primarne se soustredi na vyhledavanu muzu, ne zen. Cim vic zen pak bude v top managementu, tim vetsi snad bude sance, ze se zmeni atmosfera a zacnou se vice prosazovat takova opatreni, jako jsou pul uvazky a firemni skolky. Je to beh na dlouho trat, ale nekde se zacit musi. Prilis dlouho se to nechavalo byt s tim, ze kdo se tam chce dostat, dostane se. Ale realita je proste jina. Pokud ma zena rodinu, neni ve stejne situaci, jako muz. Vidime to prece kolem sebe kazdy den...

Navic podle vyzkumu, ze kterych EK vychazela, ale jednalo se o vyzkumy soukromych firem, vyslo najevo, ze firmy s zenami v managementu, jsou ziskovejsi, banky bezpecnejsi. Ty firmy by nam nakonec mely vydelat, stejne jako cela spolecnost. 60% absolventu VS jsou zeny!!! Je to obrovska ztrata kvalifikovanych a schopnych lidi, kdyz pak v managementu je tech zen jen par procent.