Re: Flexipass - jak daní zaměstnavatel?

1) Hrubá mzda 1000 Kč stojí zaměstnavatele 1340 Kč. Zaměstnanec zaplatí 110 Kč pojistného a zbývá (z 1340 Kč) jen 890 Kč. Ještě se musí odečíst daň z příjmů ze závislé činnosti, u které záleží na tom kolikátá je to tisícovka pro konkrétního zaměstnance (daň vychází přibližně cca 0% - 20% + popř. solidární zvýšení daně).

2) U zaměstnaneckých výhod se nedá paušálně odpovědět.
Důležité je, na co je ta poukázka (vymezený účel použití), aby nemohla být chápána jako peněžní plnění. První se zkoumá, zda se zaměstnanecká výhoda vejde do osvobození od daně z příjmů ze závislé činnosti zaměstnance. Pokud ano, tak se většinou neplatí ani pojištění, zaměstnanec dostane nepeněžní plnění v hodnotě 1000 Kč.
Častou podmínkou pro osvobození u zaměstnance je, že u zaměstnavatele to musí být nedaňová položka, tzn. zaměstnavatel ušetří 34% na pojištění, ale prodělá 19% na dani z příjmů právnických osob.