Řetězení pracovního poměru
Nevite nekdo Jak Je to s retezenim pracovnich a pravidlem ,,Trikrat a dost" , tedy ze zamestnavatel muze dat jednomu zamestnanci pouze tri pracovni smlouvy na dobu urcitou a pak uz to musi byt na neurcitou.
Funguje Je to tak pouze v pripade, ze ten zamestnanec Dela stale stejnou pozici a nebo muze napr. Jeden rok delat pro firmu uklizecku, dalsi rok treba vratnou a pak treba sekretarku a pak uz musi na neurcitou?
Odpovědět