7.9.2022 15:31:24 Monika
Re: Retezeni pracovniho pomeru
Závažné provozní důvody jsou jedna věc, druhá, že k tomu musí existovat ten vnitřní předpis zaměstnavatele nebo dohoda s odbory (pokud u zaměstnavatele jsou) - pokud neexistuje nic takového, můžou být důvody sebezávažnější a je to zaměstnavateli naprd...
Odpovědět