Jsem ve vedoucí funkci. Mám přes 70 podřízených. Firma se teď chystá na propuštění a rozsáhlou reorganizaci. Pravděpodobně mi bude nabídnuta práce s cca stejnou výplatou (rozdíl max.3tisíce), ale nepůjde už o vedoucí funkci, takže o tom teď hodně přemýšlím.
Pravdou je, že nemít podřízené, má svá plus: neponesu zodpovědnost za druhé lidi. Nebudu hlídat termíny jejich periodických školení, zdravotních prohlídek a odbornýc zkoušek. Nebudu řešit jejich dovolené, nemocenské... Nebudu shánět za podřízené náhrady. Vlastně racioánlně řečeno, budu mít práci teď mnohem klidnější a budu mít víc času na sebe. Přesto si nejsem jistá, jetsli mi nebude něco chybět. Zvykla jsem si na organizování.

P.S. Zakladatelko - být vedoucí neznamená jen řvát na lidi. Ve vší skromnosti musím napsat, že jsem kamarádskou vedoucí. Když lidi odvádějí svou práci včas a v náležité kvalitě, nebazíruju na jejich přítomnostina pracovišti apod. Uznávají to a nezneužívají. Teď, když nám hrozí propouštění, většina už mi byla plakat na rameni, že je škoda, že tahle práce končí. Prý se psychicky připravují na buzeraci jiných vedoucích.