Doporučuju koupit si publikaci s komentářem.

A u půl úvazku bacha na dovolenou. Není to tak, že když má půl úvazek, má nárok na půl dovolené, tedy např. místo 4 týdnů jen dva týdny. Má nárok na celou dovolenou, tj. 4 týdny, ale s tím, že den dovolené odpovídá odpracovanému dni. Čili dostane 16 dní dovolené a za každý den dostane zaplaceno za 4 hodiny.

Pokud by to byl půl úvazek tak, že by pracoval třeba 3 dny v týdnu, tak zase má nárok na 4 týdny, ale bude to 4 x 3 pracovních dní, čili 12 pracovních dní. A dovolenou dostane zaplacenou tak, jak odpovídá rozvržení pracovní doby, takže třeba dva dny po osmi hodinách, třetí den 4 hodiny.