Takže je to citlivý téma...

Při výběru zaměstnanců nejde jen o vzdělání. Jde i o další schopnosti nebo dovednosti. Někde to jde i bez vzdělání, někde ne. Někdy se ukáže, že papír by byl, ale schopnosti nejsou.

Z mých zkušeností se zaměstnanci můžu říct, že nejvíc nedostatkový "zboží" je samostatnost a zodpovědnost.
Až někdo založí diskusi o kompetencích, klidně se tam o tom rozepíšu.

Ale když se někdo zeptá na vzdělání, buď mu řeknu, jaký mám, nebo mu řeknu, že mu do toho nic není, ale nebudu mu psát, že na diplomu nezáleží, protože mám srdce na dlani