Monty jak se to vezme - zaměstnanec si taky nemůže vzít dovolenou kdy se mu zachce, tohle právo náleží zaměstnavateli, který rozhoduje kdy mu ji dá, stejně tak třeba zedník OSVČ si může dovolenou vzít taky dle zakázek - nejspíš v zimě a pokud vydělává dost a nemá strach že přijde o klienty tak si ji může vzít kdy chce.... v tomhle bych výhodu neviděla ani v jednom případě...