Ve výměru mám kromě základu dva příplatky. Jeden čítá 700 Kč a pokud v daném měsíci marodím nebo čerpám OČR, tak o něj přijdu. Následující měsíc dostanu jen 50 Kc, další pak 100 a po 14-ti měsících dostoupá zase na těch 700.
Druhý příplatek je 1200, pokud vynechám i třeba kvůli dovolené dvě směny, klesá na 500, pokud chybím 5 a více dnů nedostanu nic. Příští měsíc zase můžu mít podle situace v plné výši.
Také to tak máte? K čemu to motivuje? Nečerpat dovolenou a přecházet nemoci svoje i dětí? Mě to namotivovalo ve stylu když už, tak už, nechám teď svoje děti řádně doléčit doma se mnou. Žádné půldny dovolené a děti v práci. Ovšem toto opatření musí nejvíce postihnout zaměstnankyně s nejnižšími platy.