Já bych to teda tak nedramatizovala... Nakonec z toho vypadne, že jindy ta ženská dovolenou má, ale nejvíc jí vadí, že nemá dovču tehdy a tehdy. Zažila jsem x firem, ve kterých zase v létě mělo dovolenou pár lidí, co měli děti a ostatní, co děti neměli, žádnou dovču nedostali, protože měli zástup. Když jde navíc o vysoce kvalifikované práce, tak se tam nedá vecpat brigádník.
A než bude "dotyčná" lamentovat, že jako matka od dětí nemá dovču, tak si jí fakt měla nejdřív nechat oficiálně schválit a podepsat.