netvrdím, že ne nemůže vrátit. Ale nic a všechno potom nefunguje. Vidíš, jak takovému zaměstnanci ředitel dává třeba odměny? Jak mu vyhoví při žádosti o mimořádnou dovolenou? Prostě je to prekérka, že i když si v právu tak je to vlastně horší. Proto je u nás tak málo judikatury na pracovní spory, lidi do toho prostě nejdou i když by vyhráli, protože je to pak vlastně horší než lepší.