Platy bohužel neodráží ani hodnotu práce, ani hodnotu člověka. Ceny a tím pádem i mzdy jsou strašně pokřivené, jako takový křiklavý příklad slouží mzdy lidí pracujících v zemědělské výrobě oproti umělcům a sportovcům. Nezávidím nikomu úspěch, jsem se svým ohodnocením spokojená a beru na vědomí současný stav. Ale ohodnocení práce lidí v naší společnosti má pramálo společného s reálnou hodnotou práce(ona je vůbec otázka, co to vlastně je, jak ji definovat), těch faktorů tam vstupuje mnohem víc. Už to, že tady padají otázky jako "co by si zasloužil, na co má nárok" a podobně.
Btw. tohle je citace z diplomky:
Zuzana Machová
Diplomová práce
Lidský kapitál : hodnota člověka na trhu práce
Human capital : human value on labour market
Abstract:
Práce se zabývá sestavením a kvantifikací modelu lidského kapitálu, jehož pomocí je možné určit relativní hodnotu člověka na trhu práce. Lidský kapitál je přitom v práci definován tak, aby zahrnoval veškeré součásti lidských bytostí, jež tuto hodnotu ovlivňují. Principielně se jedná o model vícekriteriálního hodnocení, jehož výsledkem je pořadí variant modelu - jednotlivých osob - vzhledem ke stanovenému cíli - hodnotě lidského kapitálu. Navržená metoda je v práci představena na vzorku obyvatel města Ostravy. Potřebné údaje o těchto osobách byly získány dotazníkovým šetřením, jehož předmětem byly rovněž případné výnosy lidského kapitálu, jež jsou analyzovány v poslední části práce. Metoda může sloužit například ke získání podkladů po formulování strategií rozvoje lidského kapitálu nebo může být využita zaměstnavateli v průběhu přijímacích řízení. méně