babi,

ty náklady budou asi hodně různé u různých firem, taky některé jsou jednorázové, některé systematické, a firmy asi investují do zaměstnanců velmi různě. "Skuteční" dělníci obvykle nefasují notebooky, stravenky se dávají až nad půl úvazku, nevím, jak je to teď, ale dříve jinak nešly dávat do nákladů; běžnou administrativu, fakturaci a tak lze běžně dělat na dvou účtech na jednom PC, kde se lidi střídají; mnohde nemají čipové karty a podobné věci a BOZP školení mají hromadně, atd. Navíc korporáty obvykle nějaké procento lidí na půlúvazcích už mají, a tohle by mohlo motivovat třeba malé místní firmy, aby nabrali raději 2 místní prodavačky na kratší úvazek než jednu na celý...

Ale při výrazném rozdílu odvodů by se mohly zaměstnavatelům ty půlúvazky vyplácet docela často, myslím.