Lucie D. |
|
(15.7.2011 12:55:03) Ahoj holky.
Mám na vás takový dotaz… třeba to některé víte z osobní zkušenosti:
Momentálně jsem na MD a mám smlouvu na dobu neurčitou u svého současného zaměstnavatele a zažádáno u něj o RD na 3 roky (ale RP budu mít 11400,– na 2 roky). Od ledna bych ale při RD chtěla nastoupit do zaměstnání k jinému zaměstnavateli, u kterého pracuje i moje matka. Střídaly bysme se na směnách kvůli hlídání mé dcery. Tento zaměstnavatel podniká v úplně jiné činnosti než můj současný zaměstnavatel. Po uplynutí tříleté RD bych se ale chtěla vrátit ke svému současnému zaměstnavateli.
Jde to takhle vůbec udělat?? Nechci hlavně přijít o RP… budu brát 11400,– a současně bych si chtěla přivydělat než se vrátím do práce… hlavně mi jde o ten třetí rok, protože to bych byla jinak doma zadarmo. Jaký typ smlouvy bych musela u toho nového zaměstnavatele mít? Můžu mít třeba normální smlouvu na dobu určitou nebo to musí být nějaká dohoda o provedení práce? Chtěla bych tam totiž chodit normálně na osmihodinové směny 5 dní v týdnu, takže normální HPP. Jak je to pak s odvody? Odvádí za mě pojištění stát nebo ten nový zaměstnavatel? Můžu si pak uplatňovat daňové odpočty?
Omlouvám se za dlouhý dotaz a předem děkuji za vaše odpovědi a rady
Lucka
|
Želvička78 |
|
(15.7.2011 13:07:39) Můžeš pracovat na jakoukoliv smlouvu. Pokud jsi na RD, zaměstnavateli je prd do toho, co děláš, pokud takovou činnost ti nezakazuje pracovní smlouva.
|
gf fgfhf |
|
(15.7.2011 13:11:32) Při RD si můžeš přividělávat jen si ohlídej daně u koho budeš podepisovat.
|
Lucie D. |
|
(15.7.2011 13:19:03) Jak to myslíš s těma daněma??
|
Fruit - 2 kluci, 2002,2009 |
|
(15.7.2011 13:27:56) Ohlídej si, u koho podepíšeš ten růžový dvojlist, jmenuje se (nebo nějak podobně): Prohlášení k dani z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti. A určitě si ho podepiš tam, kde budeš od ledna opravdu pracovat, tzn. kde budeš brát mzdu. Tak si právě budeš moct uplatňovat odpočty na sebe a třeba i na děti, na invaliditu... atd. Upozorni na to raději mzdovku v původní firmě, aby ti tam automaticky v mzdovém programu ty slevy neuplatňovala, i když nebude z čeho.
|
Lucie D. |
|
(15.7.2011 13:30:38) Díky za radu
|
Fruit - 2 kluci, 2002,2009 |
|
(15.7.2011 13:34:01) Není vůůůbec zač, když budu vědět, ráda poradím.
|
|
Želvička78 |
|
(15.7.2011 13:36:23) Ono hlavně pokud máš víc zaměstnavatelů, tak myslím, že žádnej není povinnen ti to daňový přiznání udělat. Tak je možný, že ti oba potvrdí příjmy a budeš si to muset udělat sama nebo si dojít za nějakou účetní.
|
Fruit - 2 kluci, 2002,2009 |
|
(15.7.2011 13:51:02) U Prohlášení jde o to, že si může většinu odpočtů uplatňovat měsíčně. Daň. přiznání si bude muset podat spíš sama, roční zúčtování ji ani v jedné firmě neudělají. To bych řešila, až "problém" nastane, tj. v únoru 2013. Zakladatelko, neděs se tím už teď. S tím ti nějaká mzdovka pomůže. U nás jsou ochotní i na finančáku.
|
Lucie D. |
|
(15.7.2011 14:07:52) To je fakt nebudu se tím zatím zbytečně zabývat... jde mi spíš o odpočet životní pojistky, dítě si stejně uplatňuje přítel. Hlavní je, aby to s tou prací klaplo , protože v dnešní době je každá koruna dobrá
|
Fruit - 2 kluci, 2002,2009 |
|
(15.7.2011 14:14:53) Na sebe můžeš uplatňovat daňový odpočet měsíčně po podpisu toho růžového Prohlášení, životku si uplatníš až v daňovém přiznání za r.2012 na začátku roku 2013. Snažím se to napsat srozumitelně, snad tomu rozumíš. Ale hlavně, ať ti ta práce vyjde. To papírování už se vyřeší.
|
Lucie D. |
|
(15.7.2011 15:07:10) Jj, vím jak to myslíš... díky.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|