| Sengam | 
 |
(24.8.2011 20:56:21) 1.8. mně skončila mateřská a nastoupila jsem na nemocenku. Jsem zaměstnaná a jsem i jako OSVČ. Zajímá mě - nemocenka ze zaměstnání se mně bude počítat ze mzdy, kterou jsem měla před mateřskou? Mzdovka mně řekla, že volala na sociálku a tam jí řekli, že má zaměstnavatel vyměřit nový vyměřovací základ. Já jsem sice účetní, ale ne mzdová, znám mzdy jen okrajově, ale toto mně připadá jako totální nesmysl. Žila jsem v tom, že mně bude počítat nemocenka z posledního odpracovaného roku před mateřskou. Můžu ji odkázat na nějaký paragraf?
|
| Sengam | 
 |
(24.8.2011 21:27:58) § 18 odst. 6 z.č. 187/2006 Sb. dle mého je to tady jasně napsané, že je to z posledního odpracovaného roku. Už jsem s ní měla několikrát problémy, ale toto myslím přestřelila:-(
|
| Jana a Petra |
 |
(24.8.2011 21:41:51) Nemocenskou dle zákona o nemocenském pojištění dostaneš od OSSZ až od 22. dne nemoci. Prvních 21 kal. dnů dostaneš od zaměstnavatele náhrady dle zákoníku práce, které budou vycházet z průměrného čtvrtletního výdělku dle zákoníku práce. Jestli to není v tom, že ti musí stanovit pravděpodobný průměrný čtvrtletní výdělek.
|
| Sengam | 
 |
(24.8.2011 21:48:10) Jani a od toho 22 tého dne by se to mělo počítat z toho, co jsem pracovala před mateřskou, ne?
|
| Jana a Petra |
 |
(24.8.2011 21:50:11) To by pak mělo být dle zákona o nemocenském pojištění, tak jak jsi to našla.
|
| Sengam | 
 |
(24.8.2011 21:50:57) A těch prvních 21 dní by si měl určit zaměstnavatel nový VZ?
|
| Jana a Petra |
 |
(24.8.2011 21:57:09) Těch prvních 21 dní se nestanovuje žádný VZ.
|
| Sengam | 
 |
(24.8.2011 22:02:58) Tak z čeho mně těch 21 dní bude počítat nemocenku?
|
| Jana a Petra |
 |
(25.8.2011 6:45:22) §192 a následující zákoníku práce + průměrný výdělek §351 a násl. (§355 pravděpodobný) zákoníku práce
|
|
|
|
|
|
|
| Sengam | 
 |
(24.8.2011 21:50:13) Ale pravděpodobný průměrný čtvrtletní výdělek přece stanoví podle předchozí výplaty, ne? Pořád dokola čtu tuto větu - 6) Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo jsou-li v tomto rozhodném období jen vyloučené dny, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Rozhodné období podle věty první začíná nejdříve dnem vzniku pojištění zaměstnance. První předchozí kalendářní rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla sociální událost.
|
| Jana a Petra |
 |
(24.8.2011 21:55:15) Těch prvních 21 dní neřeší zákon o nemocenském pojištění, ale zákoník práce. Když normálně pracuješ, tak se čtvrtletní průměr stanoví z minulého čtvrtletí výpočtem. V tvém případě se stanovuje pravděpodobný, který nemá úplně přesná pravidla, může třeba vycházet z průměru srovnatelného zaměstnance apod.
|
| Sengam | 
 |
(24.8.2011 21:56:33) Jano, takže to ona asi řešila těch prvních 21 dní, které má určit zaměstnavatel. V zákoníku práce je to psané kde? Jdu hledat:-(
|
| Jana a Petra |
 |
(24.8.2011 21:59:29) §192 a následující zákoníku práce + průměrný výdělek §351 a násl. (§355 pravděpodobný) zákoníku práce
|
|
|
|
|
|
|
| Marcela a 3 | 
 |
(24.8.2011 21:35:36) Pokud jsi neodpracovala ani den, což jsem z toho pochopila, tak je to jak říkáš. Vezme se celý kalendářní rok, v němž jsi měla vcelku 30 kalendářních dní výdělku. Třeba i včetně dovolené. Takže pokud jsi byla na tříletém rodičáku, bude to zřejmě rok 2008. Marcela
|
| Sengam | 
 |
(24.8.2011 21:38:03) MARCI, já si to myslím taky tak a ona tvrdí zaměstnavateli, že volala na sociálku a tam jí řekli, že má zaměstnavatel udělat nový vyměřovací základ. Je to normální? §, který jsem sem dala je ten, dle kterého by to i ona měla pochopit, ne?
|
| Marcela a 3 | 
 |
(24.8.2011 21:53:38) Zákon u ruky nemám,paragraf z hlavy nevím. Ale je to ptákovina, jestli jsi neodpracovala ani jediný den, tak s čeho by ti to tak v práci asi určili? Počítá se tak i druhá mateřská, pokud nastupuješ do čtyř let věku předchozího dítěte. Nebo ošetřovačka, nedávno jsem tu radila jedné holce, co šla po rodičáku rovnou na ošetřování. Pokud bys odpracovala třeba i část jedné směny, tak už je to o něčem jiném. Jinak náhradu mzdy logicky opravdu nedostaneš, až nemocenské od OSSZ od 22.dne.
|
|
| Marcela a 3 | 
 |
(24.8.2011 21:53:42) Zákon u ruky nemám,paragraf z hlavy nevím. Ale je to ptákovina, jestli jsi neodpracovala ani jediný den, tak s čeho by ti to tak v práci asi určili? Počítá se tak i druhá mateřská, pokud nastupuješ do čtyř let věku předchozího dítěte. Nebo ošetřovačka, nedávno jsem tu radila jedné holce, co šla po rodičáku rovnou na ošetřování. Pokud bys odpracovala třeba i část jedné směny, tak už je to o něčem jiném. Jinak náhradu mzdy logicky opravdu nedostaneš, až nemocenské od OSSZ od 22.dne.
|
|
|
|
| irenah | •
 |
(25.8.2011 0:47:01) Myslím že asi jde o nedorozumnění. Nejsem úplný odborník a ty zákony se taky furt mění :)) Ale myslím že je to takhle: Počítat se nová nemocenská bude z příjmu před mateřskou ale vyměřovací základ bude skutečně jiný. Zaměstnavatel musí vyplnit ten formulář znovu a jinak. Před nástupem na mateřskou (čili pokud neschopenka navazuje na měsíce kdy byl příjem) se jako vyměřovací základ bere z posledních 12 kalendářních měsíců. Kdežto nyní pokud mezitím byla mateřská se vezme jako vyměřovací základ příjmy v měsících za poslední kalendářní rok ve kterém vznikl příjem, což je trochu odlišný výpočet.
|
| Jana a Petra |
 |
(25.8.2011 6:36:13) To je ten paragraf, na který si tu Dena dávala odkaz.
|
| Jana a Petra |
 |
(25.8.2011 6:44:34) To je ten paragraf, na který si tu Dena dávala odkaz, takže předpokládám, že to ví. Podle něj bude dostávat nemocenskou od 22. kal. dne nemoci.
|
| Irenah | •
 |
(26.8.2011 0:18:18) Ano, paragraf a to znění je v pořádku, Dena už to možná ví v čem bylo to nedorozumnění, ale pro ostatní které možná narazí na podobnou situaci dodávám, že ale sociálka má pravdu, blbost to není, zaměstnavatel jim skutečně musí dodat nový přehled vyměřovacích základů, ten předešlý použít nemohou
|
|
|
|
|
|