| Arni | 
 |
(4.10.2011 21:35:12)
Hezký věčer. Doufám, že mi někdo poradí. Mám 4 letý RP a pomalu se blíží třetí narozky syna. U prvního dítěte jsem si žádala u zaměstnavatele o prodloužení "držení místa" do 4 let, na což přistoupil. Teď je jiný šéf i vedení a většina původních lidí odešla. Tuším, že mě bude chtít vyhodit, takže o další žádosti o prodloužení ani neuvažuju. Tak teď nevím, jak postupovat, abych měla nárok na výpovědní lhůtu a odstupné nebo jsem to už zmeškala? Pročítala jsem si nějaká stará témata a není to jasné. Jak asi bude postupovat zaměstnavatel? V zákonech se nevyznám, ani nevím, kde to hledat, poradí mi, prosím, nějaká dobrá a zkušená duše? Případně i konkrétní zákon, se kterým bych se mohla dovolat výpovědi s odstupným? Díky moc 
|
| Eva + Klárka2/07 | 
|
(4.10.2011 21:58:36)
Odstupné nedostaneš. Pokud ani nechceš nastoupit, tak pokud nepřistoupí na dohodu, musíš dát výpověď s 2 měsíční výpov. dobou.
|
|
| Begonie | 
|
(4.10.2011 22:00:20)
Jestli to spravne chapu, tak jsi v pytli. Na prodlouzeni neplaceneho volna v praci neni narok, takze bys musela uderem 3. narozenin malyho nastoupit. Kdyz nenastoupis, tak je to prekazka na tvoji strane a zamestnavatel ti nemusi poskytovat odstupny.
|
|
| Zazi (1+1+1) | 
|
(4.10.2011 22:11:08)
Kamarádka předpokládala, že ji v práci nebudou chtít. Na radu kamarádky právničky poslala před dokončeným třetím rokem dítěte firmě dopis ve smyslu - "tehdy a tehdy mám z těchto a těchto důvodů nastoupit. Kdy a kam se mám hlásit?", protože pokud by ji nechtěli, museli by jí dát výpověď oni a následně vyplatit tři platy.
Oni zareagovali jinak, nabídli jí vyšší post, než na jakém byla předtím, kamarádka nastoupila a je velmi nadšená.
Takže ano, pokud ty se budeš do práce dobývat a oni ti dají výpověď, máš nárok na odstupné. Pokud Tě vyzvou návratu do práce, je už jen na tobě, co uděláš.
|
|
| Sqeeky a kluci 02/05 a 06/08 | 
|
(4.10.2011 22:19:07)
Musela bys nastoupit den po synových 3.narozeninách zpět do práce. Tedy s předstihem kontaktovat zaměstnavatele, oznámit mu záměr nastoupit po 3 letech zpět do práce k tomu a tomu datu a doufat, že Ti odpoví, že pro Tebe není místo a tím pádem bys měla nárok na odstupné ve výši tří průměrných platů. Správně tedy bys měla nárok na 2měsíční výpovědní lhůtu(tu by Ti měl proplatit, když není práce) + 3měsíční odstupné, tedy dohromady 5platů. U varianty 2+3 hrozí, že zaměstnavatel bude prudit a bude po Tobě chtít odpracovat 2měsíční výpovědní lhůtu. Pokud dáš výpověď Ty na ostupné nárok není a také je horší podpora v nezaměstnanosti. Takže záleží co je pro Tebe schůdné.
Já na tom byla podobně, ovšem končila jsem 3letou RD, napsala jsem, že chci nastoupit, odpověď byla, že není místo,že dají 3platy odstupného, řekla jsem, že mám také nárok na 2měsíční výpovědní lhůtu, sdělili mi, že bych musela na ty 2měsíce do práce, řekla jsem že ano, no a oni si to rozmysleli a dali 5platů.
Přeju hodně štěstí
|
|
| Mab | 
|
(4.10.2011 22:27:37)
A když jsi na rodičovsko dovoelnou nastupovala, tak jsi se dohodla se zaměstnavatelem jak? Já mu rovnou po mateřksé psala, že jdu na rodičovskou dovolenou od-do. On s tím souhlasil a bylo. Pak došlo k změnám a opět písemně jsme si to potvrdili. Takže pokud ti schválil dovolenou do 4 let, tak bych nic neřešila, ale musela bych to mít písemně, že s tím souhlasil. POkud jsi žádnou dohodu neuzavřela nebo jen na tři roky, tak bych (Pokud máš možnost hlídání) oznámila návrat do práce a pokud by tě nechtěli, tak máš nárok na odstupné. Ale když tě budou chtít, tak co? Máš zajištěné hlídání?
|
|
| jak | 
|
(5.10.2011 8:32:31)
Prosim Te a za co chces odstupne? nastup ted do prace nebo mas smulu.
|
| Pája, A+A :o) | 
|
(5.10.2011 8:57:26)
odstupné nedostaneš.
já to měla také tak. od začátku se vědělo,že doma budu 4roky,protože mám hodně nedonošenou dceru a nevědělo se,jak to bude s vývojem atd..
no,kolem toho 3.roku jsem do práce volala a došla na schůzku. nejdřív mi šéf řekl,že mi dá do toho 4.roku neplacené volno..no a co? ještě týž den odpo mi napsal,že to udělá jinak,že rozvážeme prac. poměr,ale nadále se mnou za rok počítají..no nic..brala jsem to docela jako podraz. nejdříve říká to a pak zase ono..nedokázal mi to ani říct do očí,což jsem tedy nepochopila,musela jsem tam druhý den znovu podepsat výpověď -to mě štvalo nejvíc,protože jsem musela s sebou táhnout děti,navíc před dovolenou,no coment.
sama jsem s tím počítala,ale naštval mě tedy ten přístup.za rok se mám ozvat a nějak se domluvíme-pokud bude tedy ještě pro mě práce..
|
|
|
|
V její náručí
Adventní víkendČeský Krumlov 
Valašská výstava betlémůZlín 
Vánoční koncert Chorea BohemicaPraha 3 
Živý betlémVsetín 
Štědrý den v Zoo OlomoucOlomouc 
Adventní víkend
Valašská výstava betlémů
Vánoční koncert Chorea Bohemica
Živý betlém
Štědrý den v Zoo Olomouc
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)