Aytonka |
|
(7.12.2011 14:57:05) Pečuji o 3,5 leté dítě,v práci mám neplacené volno do 4 let dítěte.Teď mám možnost druhé práce s 20h / týden úvazkem a 15.000,- platem. Na jakou smlouvu ji mám uzavřít?Jako vedlejší zaměstnání-zkrácený úvazek,nebo DPČ?Nebo DPP?Ještě jsem vedlejší práci neměla. Jaké budu platit odvody?Všude stejné?Dočetla jsem se tu,že už se budou platit i z DPP.
|
Vítr z hor |
|
(7.12.2011 16:46:37) Na DPP a DPČ nebudeš mít nárok na placenou dovolenou, tj. Přišla bys o hodně peněz.
Na DPP se ale zase neplatí zdravotni a sociální, jen dan.
Spocitej si, co je pro tebe výhodnější - jestli normální pracovni smlouva (s dovolenou, avšak s odvody) nebo DPP (víc peněz na ruku, ale bez dovolene - a taky s limitem odpracovanych hodin - měla bys to tak na 2 mesice).
Výhodu u DPČ nevidím zadnou.
|
Aytonka |
|
(7.12.2011 17:03:49) No já právě četla,že od nového roku bude DPP sice už na 300 hodin,ale při příjmu vyšším, než 10.000,- se bude platit sociální i zdravotní. A tak by mě zajímalo,jestli někdo neví,kolik to u kterého úvazku je.
|
|
Aytonka |
|
(7.12.2011 17:04:59) A může se vůbec pracovat na dvě smlouvy?A co kdybych otěhotněla,ze které by se počítala mateřská,nevíš?
|
|
|
T | •
|
(7.12.2011 17:59:18) Zkrácený úvazek pro tebe bude nejvýhodnější.
|
Aytonka |
|
(7.12.2011 18:02:46) A můžu se ještě zeptat,jak to bude v případě těhotenství?Aby se mi mateřská nepočítala z těch 15.000,-,to by pro mě nebylo moc výhodné.
|
|
|
|