| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM

 Celkem 13 názorů.
 donjamimonja 


Téma: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 8:46:03)
Ahojky! Prosím o radu.
V pondělí mi končí 2 letá RD a měla bych nastoupit zpět do práce. Moje původní pozice už neexistuje, takže v rámci velké firmy mi hledají novou. Je tady možnost, že bych mohla dostat práci, ale je to pouze na dobu 6 m, tedy na dobu určitou. Plánujeme v brzké době další miminko. Takže by mě zajímalo, když bych otěhotněla v průběhu těch 6 m, co budu v práci na dobu určitou, jak by to bylo s nárokem na další ppm, když bych pracovala jen těch 6 m a před tím jsem byla 2 roky na RD. Byl by nárok? A jak by to bylo v případě, že bych dostala práci na dobu neurčitou a třeba v následujícím půl roce bych otěhotněla? Trochu se v těch podmínkách na ppm ztácím, vím, že žena by měla mít v posledních 2 letech odpracováno 270 dní...ale nevím, jestli se tam započítává i RD...na netu jsem info hledala, a někde myslím zaznělo, že RD se tam započítává, takže pokud žena nastoupí po RD do práce a třeba po 3 měsících otěhotná, na ppm nárok má...moc díky za vysvětlení!
 .ganesha. 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 8:55:37)
Pokud jsi v zaměstnaneckém poměru a na mateřskou nastoupíš do 4 let věkku prvního dítěte, tak se ti počítá stejná PPM, jako ta předchozí. Ale nevím, co s tou dobou určitou.
Na ty další otázky tu bude jistě někdo fundovanější ~;)
 Annitta 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 9:07:47)
pokud jsi až do teď v zaměstnaneckém poměru, tak na PPM mít nárok budeš, ale bude se ti už počítat z platu, co budeš mít od opětovného nástupu do práce. v podstatě jd o to, abys i během prvního rodičáku a mateřské měla zaměstnavatele. pokud bys neměla, tak nemáš odpracovaných těch 270dní na nárok na PPM. Osobní zkušenost pár měsíců...jsem na PPM..
Ale pozor, kdybys pak otěhotněla, tak se budeš muset starat o hodně papírů sama, kdyby ti ta smlouva skončila...třeba zdravotní pojišťovně se musí nahlásit, že jsi na nemocenské před porodem ,že ti vzniknul nárok na PPM a na to si musíš vyžáat papír od ČSSZ. Já to nevěděla a přišel mi dluh od pojišťovny a pak jsem měla lítání....bývalá práce to úak totiž jen zpracuje třeba tu neschopenku nebo žádost o mateřskou, ale nic navíc
 donjamimonja 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 9:13:42)
Holky díky!
Annitt, takže i kdybych byla v praci na dobu určitou na půl roku, otěhotněla jsem a odešla před začátkem MD, tak bych nárok na ppm měla, ale jen by se mi tam započítával ten půlroční plat, chápu to dobře?
 Moncaka 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 11:34:19)
Jenže když v průběhu 6 měsíců otěhotníš, tak na mateřskou nastupuješ až těsně před porodem a to už nebudeš mít pracovní poměr. Je tam nějaká ochranná lhůta, tuším 180 dní. Takže to vidím otěhotnět v prvních 3 měsících.
Ta práce na dobu určitou je u jiného zaměstnavatele? Co u toho původního pořádat o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte a nastoupit jinam na dobu určitou? Nepočítala by se mateřská stejná jako předchozí mateřská?
 VERI + V6/08 + bříško 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 11:39:28)
Taky si myslím, že by pro tebe bylo lepší požádat o rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte, když stejně plánujete druhé dítko. Nevím, jestli něco nezměnily, ale dřív to bylo tak, že ti zaměstnavatel musel vyhovět s dovolenou do 3 let dítěte...
 donjamimonja 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 13:11:11)
Ta práce na dobu určitou je taky u stejnýho zaměstnavatele...na tří letou RD už je pozdě, končí mi v neděli a ani bych nemohla zůstat bez prostředků, takže na prodlužování je pozdě...jen mě právě zajíme, jestli by stačilo pracovat dejme tomu 6 měsíců a přesto mít nárok na ppm, když před tím jsem byla na RD, nově budu mít odpracováno jen těch 6 měsíců...před tím jsem pracovala 3 roky, pak 2 roky RD, ted nově možná smlouva da dobu určitou na 6 měsíců...
 Mrej 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 14:59:23)
ta původní smlouva, ze které jsi šla na MD, je na dobu určitou nebo neurčitou?
 Moncaka 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 15:32:24)
Pozdě určitě není. Prostě bych tu smlouvu na dobu neurčitou nevypovídala a nechala běžet. A požádat můžeš kdykoli, klidně ve 2,5 letech věku dítěte. Jen teda pokud už jsi výpověď nepodepsala.
 Annitta 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 19:44:14)
ano, stačí to. Já pracovala 4 měsíce a nárok byl. Započítalo se mi zaměstnání před prvním dítětem a v práci jsem měla smlouvu na dobu neurčitou. tu jsem ukončila až ke dni, kdy jsem nastoupila do nové práce. Jde jen o to, aby neskončila ta smlouva na 6 měsíců a pak jsi zjistila, že jsi těhotná. Pak by ses nevešla do té ochranné lhůty...Jde o to, abys byla někde sociálně pojištěná a to jsi i v době RP pokud máš smlouvu na dobu neurčitou.
 Annitta 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 19:40:52)
ano ochranná lhůta je 180 dní, ale nejde o to to stihnout do porodu, ale do násupu na PPM, tj do 32tt nebo 34tt. Mě smlouva končila k 1.12.2011 a porodila jsem 18.4.2012, ale na PPm jsem nastoupila kolem 10.3.2012 a normálně jsem vše stihla a v pohodě. na neschopence jsem byla hned od začátku těhotensví-nevhodná práce
 donjamimonja 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 19:52:58)
Holky, ta původní smlouva byla na dobu neurčitou...ale ted se situace ještě zkomplikovala, od pondělka podepisuju výpověd, budu 2 měsíce ve výpovědní lhůtě, během dvou měsíců budu absolvovat pohovory, včetně toho na tu práci na půl roku, jak jsem psala výše...ale to je stejně dost nejistý, takže ted by mě spíš zajímalo, kdybych opravdu práci žádnou nedostala a za dva měsíce v práci skončila a na to dejme tomu do půl roku otěhotněla, je ještě nárok na ppm? Už jsem z toho úplně zmatená a ani na HR mi nebyli schopný odpovědět...ufff...díky!!!
 Moncaka 


Re: Konec RD, nástup do zaměstnání na dobu určitou a nárok na další PPM 

(16.8.2012 22:07:34)
Tak tu výpověď nepodepisuj a chtěj rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte.
Jinak na tvůj druhý dotaz, musela bys otěhotnět asi právě teď nebo v nejbližších dnech, abys stihla po skončení 2 měsíční výpovědní doby a 180 dní ochranné lhůt (2 měsíce + 180 dní) nastoupit na rodičovskou dovolenou - těch 34 tt.

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2025 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.