| Madigan | 
 |
(15.10.2012 9:09:27) Jsem OSVČ, již několik let, nemocenské pojištění jsem si neplatila. Na začátku října se nám narodila dcera. Podle všeho nárok já na PPM nemám, mohu ji tedy čerpat přes manžela-zaměstnance? A jak je to s RP? Děkuji všem za rady.
|
| Merylin5 | 
 |
(15.10.2012 9:14:55) Já mám za to, že na manžela PPM napsat nemůžeš.
|
|
| lupt+10/08 a 2x10/11 | 
 |
(15.10.2012 9:15:02) Nárok na PPM má za určitých podmínek i otec dítěte. Musí splňovat stejné podmínky pro nárok na dávku jako žena, tj. 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM a být účasten na pojištění v době nástupu na PPM. Muž může ženu vystřídat nejdříve od začátku 7. týdne po porodu dítěte, tedy po šestinedělí. PPM se muži poskytuje nejdéle v délce 22 týdnů, s tím, že se mu do těchto 22 týdnů započítává doba, kdy pobírala PPM matka kromě prvních 6 týdnů po porodu. Otec může PPM pobírat na základě písemné dohody s matkou, dohoda však musí být uzavřena na dobu alespoň 7 po sobě následujících dní.
|
| lupt+10/08 a 2x10/11 | 
 |
(15.10.2012 9:17:04) A s RP je to to samé. Pokud nemáš nárok na PPM dostaneš RP automaticky na 4 roky - nejrřív 7600,- asi 9 měsíců a potom 3800,-. Zvolit jinou variantu opět přes manžela.
|
|
| Madigan | 
 |
(15.10.2012 9:17:11) Pokud pobírá PPM matka, tak nesmí vykonávat výdělečnou činnost. Platí to i pro otce, pokud je na něj převedena PPM?
|
| lupt+10/08 a 2x10/11 | 
 |
(15.10.2012 9:34:46) Jj, platí. Ale stačí aby byl doma těch povinných 7 dní, pak se písemně domluvíte, že to přechází na Tebe a může zase frčet do práce
|
| Madigan | 
 |
(15.10.2012 9:38:16) Lupt asi si sedím na vedení ale: manžel může pobírat PPM (nahlásí u zaměstnavatele atd...) stačí pouze 7 dní, pak může pobírání přejít na mě. Ale pobírání čeho, když já nárok nemám? Omlouvám se, asi to potřebuju víc polopatě. Děkuji za trpělivost.
|
| lupt+10/08 a 2x10/11 | 
 |
(15.10.2012 9:45:39) Jééj, promiň, mylně jssem Tě informovala :-(. Nemůže to přejít na Tebe, musí být celou dobu doma on a nebo vykonávat práci pro jiného zaměstnavatele http://www.mamavpraci.cz/mama-zin/aktualne/otec-a-materska-dovolena
|
|
|
|
|
|
|