| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přivýdělek při RD

 Celkem 11 názorů.
 name no 


Téma: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 17:40:39)
Ahoj, tady se ví všechno, proto vznáším dotaz pro znalé. Jsem momentálně na RD a jsem zaměstnaná u zaměstnavatele A. Rýsuje se možnost, že bych si mohla zhruba 2 měsíce přivydělat u zaměstnance B. Lze to, aniž bych musela rušit smlouvu u A? Oba zaměstnavatelé jsou ZŠ.
Díky za odpovědi. ~x~
Odpovědět
 .ganesha. 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 17:47:20)
Ano, lze. Smluv můžeš mít, kolik chceš.
Odpovědět
 name no 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 17:49:14)
A může proti tomu zaměstnavatel něco namítat? Třeba kvůli tomu, že mi platí zdrav. a soc. pojištění, nebo to platí teď stát? ~d~
Odpovědět
 1.3Magráta13 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 17:50:44)
namítat nebude nic, ty můžeš mít pracovních poměrů kolik chceš. měla jsem to vloni stejně, na RD jsem šla na 2 měsíce učit do školky a původní zaměstnavatel o tom vlastně ani neví.
Odpovědět
 Moncaka 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 17:50:24)
Jde to, jen se koukni jestli nemáš ve smlouvě u zaměstnavatele A, že každý další pracovní úvazek musíš oznámit a pod. Nebo tam můžeš mít dokonce vedlejšák ve smlouvě zakázaný - to měl třeba můj táta.
Odpovědět
 Mab 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 17:58:32)
Tak hladce to nejde. Pokud jsi na rd nebo i pracuješ, tak další práci stejného charakteru můžeš dělat jen se svolením zaměstnavatele. Protože vlastně pracuješ pro konkurenci a můžeš tak svého zaměstnavatele poškodit. Měla bys mít zaměstnavatelův souhlas - ve školství to asi vadit nebude.
Pokud to je práce jiného charakteru, tak do toho ti zaměstnavatel nemůže mluvit, vyjma několika výjimek (třeba soudci apod.)
Pak ještě občas bývá nějaké ustanovení v pracovní smlouvě, ale ve školství asi ne. I když mojí mámě ředitelka zakázala doučování a to to máma dělala zdarma, nechápu.
Odpovědět
 Líza 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 18:56:57)
Mab, pokud jde o pedagogickou činnost, souhlas prvního zaměstnavatele není potřeba.
Odpovědět
 Líza 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 18:58:08)
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
Odpovědět
 Beruška+J02A07T10 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 18:37:55)
já jsem na RD u zaměstnavatele A (prolínajíce se s MD už 6tým rokem)
z toho už 4tým rokem brigádně pracuji u zaměstnavatele B, smlouva i nadále mi běží u zaměstanvatele A, u zaměstnavatele B mám posunovací smlouvu jako brigádu, ale ne protože to vyhovuje mě, ale proto, že to vyhovuje jemu.

takže za mě, klidně můžeš není problém.
Odpovědět
 name no 


Re: Přivýdělek při RD  

(22.1.2013 19:20:18)
Děkuji všem za rady, moc jste mi pomohly ~x~.
Odpovědět
 Iva 
  • 

Re: Přivýdělek při RD  

(9.2.2013 23:16:54)
Ahoj,jsem take na RD,jsem zamestnana,tam samozrejme ted nedelam a mam privydelek.samozrejme ze muzes a nekde jsem cetla,ze to nemusis oznamovat ani tvemu zamestnavateli.Ja jsem to ale udelala a bez problemu.Nemyslim si ze by mel byt nejaky problem.
Odpovědět

Komerční sdělení

Máme rádi miminka

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.