Lenka a zlatíčka |
|
(5.8.2016 16:52:37) Prosím o radu, kdo máte znalost či zkušenost Aktuálně mám posledního půl roku RD, 3 děti. Pracuji na 2 dohody o provedení práce. U jednoho zaměstnavatele povaha práce ani rozsah neumožní jakoukoliv změnu pracovního poměru vyjma ŽL, který se mi ale nevyplatí. Druhá práce je aktuálně na 2 dny v týdnu, prý při rozšíření na 3 dny mi možná (dle výsledků) umožní změnu na Dohodu o pracovní činnosti (z dohody o provedení práce). Původně slibovaný zkrácený úvazek na HPP se nekoná. Práce mě baví, peníze nejsou super, ale dobré ano. Manžel mě moc nepodporuje, chce, abych šla na HPP, ovšem vůbec neřeší děti, domácnost atd. Je nějak možné pracovat na DPP či DPČ, když už nebudu na rodičovské? Vyplývají mi z toho platit si nějaké zálohy na zdravotní a sociální pojištění samostatně? (v případě, že bych zůstala 2x na Dohodě o provedení práce). A za jakých podmínek se mi budou počítat takto odpracované roky do důchodu? Necítím, že bych zvládla plný úvazek od do, nabídka je navíc mizerná, já si připadám po RD poněkud neschopná, i když už více než rok částečně pracuji. A hlavně jsem si uvědomila, že nechci do práce na plný úvazek a zkrácené jsem žádné vhodné dlouhodobě nenašla. Moc děkuji.
|
libik |
|
(5.8.2016 17:03:44) Dohoda o pracovní činnosti je pracovně oprávní vztah, z něhož plyne povinnost odvádět sociální a zdravotní. Sociální je vázáno na výši příjmů, které když se nekonají, zaměstnanec nedoplácí. Zdravotní je povinné pro každého alespoň v minimální výši, pokud odvod z dohody o pracovní činnosti minimální částku nepokryje, musí jí zaměstnanec doplatit sám, případně požádat účtárnu, aby ze mzdy strhl do výše minimálního pojištění.
Dohody o provedení práce jsou odvody zdravotního a sociálního nezatíženy, můžeš jich mít kolik chceš.
|
Lenka a zlatíčka |
|
(5.8.2016 17:11:09) Libiku ano, to vím. Spíš mi jde o to, jak je možné pracovat např. na DPP, nebudu v evidenci UP, budu si tedy platit zdravotní pojištění sama? Nebo když bych třeba byla vedená jako "pečující o 2 děti do 15ti let", jak by to bylo s odpracovanými roky do důchodu a s pojištěním? Nebo je tam třeba ještě nějaké omezení ve výši výdělku?
|
withep |
|
(5.8.2016 17:32:45) Nahlásíš se na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o děti, pojistné za tebe bude platit stát. Jen to školkové dítě by mělo chodit jen na dopoledne.
Snad se nepletu.
Jak se to počítá do důchodu, to nevím (myslím, že spíš ne). Já na důchod moc nevěřím, tak se o něj moc nestarám
A nepřipadej si neschopná, já jsem téměř půl roku po RD a ještě jsem si ani neškrtla, pozvolna hledám (taky úvazek max. poloviční, takže to bude asi na dlouho), ani tak jaksi nemám čas chodit do práce, mám jí doma dost
|
Anthea |
|
(5.8.2016 18:45:28) A nevíte někdo jak je to se zdaněním příjmu na dohodu o provedeni práce nebo dohodu o pracovní činnosti, resp. Kdo ty průjmy daní zaměstnavatel nebo přiznání podává zaměstnanec?
|
|
libik |
|
(5.8.2016 19:08:13) Záleží na tom, jestli se ke dni přiznání(1. duben následujícího roku) nacházíš v pracovním poměru, v tom případě můžeš písemně na formuláři Prohlášení k dani požádat o vyúčtování daně (někdy v půlce února). Druhá možnost (pokud nejsi v práci a nebo nechceš) je vlastní podání Přiznání k dani z příjmů a to i když jsi zaměstnaná. (nakonec, co je komu do toho, jaké máš příjmy odjinud a nebo jestli a kolik platíš hypotéku ap)
Potkala jsem i zaměstnavatele, který daně zásadně nikomu nepočítal, jelikož to neuměl. (poměrně významná firma , 50 zaměstnanců), podle mého neplnil svou povinnost, ale hádej se s paní jednatelkou, že
|
|
|
Lenka a zlatíčka |
|
(5.8.2016 21:18:30) No právě. Práce mám doma víc než dost a vlastně nestíhám už teď a to jsem v práci 2 dny a k tomu tedy druhá prace z domu organizačního charakteru...takže jsem od pondělí do neděle na telefonu a noťasu a neustále řeším nějaké průšvihy... Vlastně alespoň trochu dělám 7 dní v týdnu a třeba by se mi jednou prací na plný úvazek na 5 dní ulevilo. Jen jsem si zvykla na částečnou časovou svobodu, snazší řešení nemocí dětí atd. a toho se mi nechce vzdávat, ale možná je to jen moje výmluva. Manžel ovšem můj postoj nechápe a nepodporuje mě. Mám si najit prý normální práci a myslet na důchod, proplacenou dovolenou a další. Už nejspíš nechce tahnout větší část výdajů sám. Moje prijmy jsou spíše přilepšení. Proto řeším, zda pracovat dál na DPP. Rozhodovat se za sebe, zůstanu jeste alespoň 3 roky ve stejnem režimu.
|
|
|
libik |
|
(5.8.2016 18:42:16) Koukni, tady je to hezky a přesněji popsané
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-pracovni-cinnosti.php
|
|
|
|