kambala pláááckááá |
|
(11.12.2017 10:52:29) Když jsem společník sro, jiný příjem nemám, a jsem na matersky,musim si pplatit zdravko? Soc jako společník prý platit nemusím,ale zdrav jo. Ví to někdo?
|
Mysterious |
|
(11.12.2017 16:00:08) Osobně si myslím, že pokud jsi ve svém vlastním s.r.o. zaměstnaná na HPP, musíš platit z platu jak sociální, tak zdravotní. Pokud jsi zaměstnaná na dohodu o provedení práce, do 10.000 soc. a zdrav. platit nemusíš, pro DPČ platí limit 2.500. Pokud nejsi ve svém vlastním s.r.o. zaměstnaná vůbec, tak bys jako matka na mateřské dovolené neměla platit ani to zdravotní. Ať mě případně někdo opraví.
|
kambala pláááckááá |
|
(11.12.2017 17:01:48) Ne zaměstnanec,jen společník,čili jinak bez příjmu:/ uz jsem to někomu zadala,tak snad mi to zjistí,diky
|
Mariana +2 |
|
(11.12.2017 19:31:26) no a máš tam nějaký příjem ? z dotazu jsem to úplně nepochopila asi to chce víc informací
jako zdravotní pojištění musí každý platit povinné minimum a pak jsou kategorie které jsou z toho minima osvobozeny resp. za které to platí stát. No plus k tomu každý platí pak ze svého příjmu, a na některé příjmy se to nevztahuje
to samé v podstatě platí o sociálním jen jsou tam rozdílné některá osvobození a limity. v podstatě tam není ta povinnost povinného minima, to platí jen pro OSVČ
to je tak nějak ale velmi zjednodušeně řečeno
být na "mateřské" dovolené je termín označující volno ze zaměstnání, pak následují rodičovská dovolená. Ovšem kdo nemá zaměstnavatele nemůže být na mateřské dovolené. Jako společník nelze být na mateřské, není to zaměstnanec.
Pouze z titulu že někdo někde společník neplatí ani zdravotní ani sociální. Musí tam být nejprve nějaký příjem a pak je otázka co je to za příjem a o jaký typ příjmu jde.
|
|
Mariana +2 |
|
(11.12.2017 19:34:14) a što takoje "jinak bez příjmu"
tak máš tam příjem nebo ne ?
Nicméně pokud tedy pro tu firmu nepracuješ, není tam žádný pracovněprávní ani jiný vztah, jednatel, nic dalšího, tak jediný typ příjmu co snad může společník mít je podíl na zisku. Nic jiného mne nenapadá.
Podíl na zisku se daní srážkovou daní, zdravotní ani sociální pojištění se na to nevztahuje.
|
|
|
|
|