Motýl73 |
|
(25.5.2020 12:16:34) Jaký hrozí postih, když zaměstnanec čerpá náhradní volno, ačkoliv žádný přesčas nemá? Tedy tak, že hodiny neodpracuje, ale vykáže je. Je to podvod? Nad 5000 Kč trestný čin?
|
Monika |
|
(25.5.2020 14:08:29) No, trestný čin to skoro určitě nebude, může to být podle okolností prostě neomluvená absence a nebo (při "zfalšování počtu odpracovaných hodin) jiné závažné porušení povinností. V obou případech může dostat teoreticky výpověď ... Ale vždycky je třeba posuzovat konkrétní případ a konkrétní okolnosti. Tohle fakt není na odpověď v internetové diskusi.
|
|
libik |
|
(25.5.2020 14:53:51) A jak se mu to povedlo?
Pokud omylem, napíše mu po dohodě účetní dovolenou.
|
Motýl73 |
|
(25.5.2020 15:00:11) Ne omylem. Plánuje se to předem. Naplánuje se odpracovat 5 hodin a vykáže se 8. Nebo se zůstane celý den doma a vykáže se 8.
|
byvala radka |
|
(26.5.2020 9:30:29) a naplánoval si to zaměstnanec sám nebo mu to takto řeklo vedení?
|
Motýl73 |
|
(26.5.2020 21:30:26) Vedoucí pobočky naplánoval sobě a svým podřízeným, sobě dopřál nejvíc. Vedení sídlí v jiném městě.
|
|
|
|
|
Konzerva |
|
(29.5.2020 13:35:05) Neomluvená absence, vyhazov, vrácení neoprávněné náhrady mzdy, třeba.
|
Motýl73 |
|
(29.5.2020 22:37:41) Děkuji za odpověď.
|
|
|
|