| Muumi |
 |
(25.1.2025 18:27:39) Omlouvám se, zakládám téma, které už tu je, ale asi bych to potřebovala vysvětlit tak, aby to pochopili i východoněmečtí soudruzi a s nimi i já a zaměstnavatel mojí mámy. Maminka důchodkyně je zaměstnaná na částečný úvazek, hrubého má něco přes 9 000 Kč. Domnívala jsem se, že podstatou té novely od ledna je sleva na pojistném ve výši 6,5 procenta z vyměřovacího základu, čili že by si měsíčně polepšila o to pojistné, co se jí dosud odvádělo, čili o nějakých 6 stovek. Zaměstnavatel ovšem tvrdí, že ta sleva je 6,5 procenta z té odvedené částky, čili že měsíčně ušetří 40 korun, čili ideálně aby takové potvrzení nikdo nenosil, protože jim to k ničemu nebude. Prosím, jsem blbá já, nebo zaměstnavatel mé matky a účetní jejich organizace?
Dokládá to tímto odkazem: https://www.cssz.cz/-/sleva-na-pojistnem-pro-pracujici-duchodce-od-ledna-2025 Ten já ale čtu tak, že důchodce zaměstnanec má slevu ve výši 6,5 procenta vyměřovacího základu, čili 100procentní slevu na pojistném?
A komentář k tomu poslal tento: Ahoj, posílám ti oficiální odkaz na stránku ČSSZ o slevách na pjistném pro pracující důchodce. Mluvil jsem o tom i s našimi účetními. Asi to mnohé zklame. Při průměrném platu a 40ti hodinovém úvazku si důchodce přilepší asi o 2400,-Kč. Ale ne za měsíc, nýbrž za rok. Žádná sláva.
Moc díky. Už jsem z toho jelen...
|
| Dari79 |
 |
(25.1.2025 18:50:37) https://www.cssz.cz/sleva-na-pojistnem-zamestnance
myslím, že srozumitelněji je to tady:
S ohledem na zaokrouhlování je správný výpočet pojistného u zaměstnance takový, že se nejdříve stanoví pojistné u zaměstnance ve výši 7,1 % z vyměřovacího základu, následně se stanoví sleva na pojistném ve výši 6,5 %, která se samostatně zaokrouhlí a následně se od pojistného odečte. Rozdíl je pojistné za zaměstnance, které zaměstnavatel zaměstnanci srazí z příjmů, které mu zúčtoval.
u 9 000 hrubé mzdy je rozdíl asi 580 Kč MĚSÍČNĚ...
stačí použít jakoukoli kalkulačku pro čistou mzdu, třeba tady:
https://www.penize.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy#mzda-vypocet
|
|
| Dari79 |
 |
(25.1.2025 18:52:47) Čili, ne, opravdu, ten zaměstnavatel se opravdu mýlí.
Nebo holt přímo zákon:
§ 7e
(1) Výše slevy na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu, za kalendářní měsíc činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance. Sleva na pojistném se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
(2) Slevu na pojistném uplatňuje zaměstnanec u zaměstnavatele, a to nejdříve za kalendářní měsíc, v němž požádal o slevu na pojistném, a za kalendářní měsíce následující; nárok na slevu nemůže zaměstnanec uplatnit u zaměstnavatele zpětně.
(3) Sleva na pojistném náleží zaměstnanci, jen pokud zaměstnavateli prokázal splnění podmínek nároku na slevu na pojistném, a to
a) doložením rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestným prohlášením o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši, nebo
b) potvrzením plátce důchodu o pobírání starobního důchodu v plné výši s uvedením dne, od něhož výplata starobního důchodu v plné výši náleží.
Odvod pojistného zaměstnavatelem
|
| Muumi |
 |
(25.1.2025 18:58:23) Děkuju moc. No já právě vypočítala těch cca 580 Kč, to samé mi ukazujou kalkulačky. Těch 38 korun odpovídá 6,5 procenta z těch 580:), ale nenechají si to vysvětlit... Máma chce pracovat už jen asi do konce školního roku (ano, je to samzřejmě školství...), tak jsem jí říkala, je případně varianta s těmi pitomci nehádat a požádat si pak o přeplatek na OSSZ. Nicméně se to teda netýká jenom jí, tohle ředitel rozesílá všem učitelům důchodcům...
|
| Jana a Petra |
 |
(26.1.2025 7:40:25) Ať maminka požádá a vše doloží do konce ledna, aby měla od února nárok. Počítat to bude mzdová účetní ve mzdovém programu a ne ředitel.
|
| Dari79 |
 |
(26.1.2025 9:27:44) Přesně, ředitel dělá, jako kdyby to někdo počítal na kalkulačce....
Dodavatelé mzdového programu jistě už změny do programu zapracovali, stačí stáhnout upgrade a holt mzdová v programu zaškrtne "pracující důchodce"...
On už si program poradí...
P.S. mzdové jsou jinak obecně nepoučené - novely, co jsou od ledna, tj. promítaly se už ve mzdách za prosinec, vyplácených v lednu, byly zpočátku blbě skoro všechny, bez ohledu na místo a velikost zaměstnavatele a mzdové účtárny.... moje asistentka, která VP kontroluje, vracela chudina do 12.1. tak 90% pásek, že to mají blbě... některé mzdové dokonce "odmlouvaly", že určitě ne ... aby se pak omlouvaly, že vlastně jo... Pásky, co chodí po tom zhruba 15., už jsou dobře skoro všechny, takže je vidět, že tak kolem toho 15. už upgrade mzdových programů stihli nahrát skoro všichni...
|
| Muumi |
 |
(26.1.2025 11:35:15) Pan ředitel je totiž expert skoro na všechno a pokud ho někdo upozorní na chybu, tak to řeší hlasitým řevem na daného člověka na poradě před všemi ostatními. Takze pokud rozhlásil, že on sám důchodce o to žádat nebude, protože mu těch pár stovek ROČNĚ za to nestojí a lidi mu nemají papír nosit, aby neobtěžovali paní účetní, má se máma na co těšit… Já jí říkala přesně tohle, že ať doloží potvrzení a účetní program to spočítá bez ohledu na chytré řeči ředitele a paní účetní. Díky moc všem za rady.
|
|
|
| Jana a Petra |
 |
(26.1.2025 10:38:59) Příklad Za leden 2025 činí vyměřovací základ zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu, 25 321 Kč. Z této částky platí zaměstnanci pojistné po zaokrouhlení na celou korunu nahoru 1 798 Kč (7,1 % z 25 321 Kč činí 1 797,79 Kč). Sleva na pojistném u zaměstnance činí 6,5 % z vyměřovacího základu 25 321 Kč, tj. 1 645,86 Kč, po zaokrouhlení 1 646 Kč. Od pojistného 1 798 Kč odečte zaměstnavatel slevu 1 646 Kč. Zaměstnanci bude odečteno pojistné od jeho příjmu jen ve výši 152 Kč.
|
|
|
|
|
| MaMar | 
 |
(26.1.2025 9:22:52) Dík za téma, týká se mě osobně, taky jsem si nebyla jistá, z čeho přesně se ta procenta počítají. Doufala jsem, že to bude vědět účetní. Ale chci se zeptat někoho, kdo ví , jestli ta žádost má nějakou předepsanou písemnou podobu, zatím jsem se jen zmínila ředitelce, a ta mi slíbila, že to připomene účetní - pracuji na maličké škole a platy nám dělá účetní z vesnického obecního úřadu, takže to, že jsem od loňska v důchodu všichni vědí
|
| Dari79 |
 |
(26.1.2025 9:37:22) formulář není, žádá se libovolně - tj. napiš si to na PC, vytiskni, podepiš, dolož (ideálně důchocový výměr platný od ledna 2025) a do 31.1. dodej.
Jediný, co se po mzdovce chce, aby si stáhla ten upgrade mzdového programu - předpokládám, že neexistuje nikdo v celé republice, kdo by mzdy počítal ručně, tj. nějaký program má... a pak také v tom programu, aby u konkrétního zaměstnance zaškrtla "pobírá důchod" nebo "pracující důchodce" nebo "sleva na pracujícího důchodce ANO" nebo něco podobného...
Přesto inteligence mzdových účetních a jejich způsobilost je značně různá, my výplatní pásky kontrolujeme celoročně a pro stovky lidí, a chyby nacházíme i v běžné době... po každé novele pak množství chyb narůstá neuvěřitelně, ale obvykle, když je na to někdo upozorní, tak se praští do čela a ten upgrade si milostivě stáhnou (nebo tlačítko v programu správně zaškrtnou...)
Takže si prostě tu lednovou pásku pak zkontrolujte, třeba podle jakékoli volně dostupné mzdové kalkulačky na internetu, a když to bude fajn, tak dobrý. Když blbě, tak to musí přepočítat.
Vtipné je, že už i zákon počítá s tím, že to budou mít blbě, protože i v zákoně je přesn ě uvedeno, co se stane, když to blbě spočítají - viz můj první příspěvek, kde jsem citovala zákon... Bohužel, míra chybovosti mzdovek je natolik všeobecně známá, že to holt řeší i zákon... (dobře pro zaměstnance samozřejmě)
zákon popisuje, co se stane, i když spočítá slevu vyšší než má, nižší nebo i když není provedena vůbec... (ale to může být i tím, že si o to člověk nepožádá).
|
| MaMar | 
 |
(26.1.2025 9:48:40) Dík za odpověď, Dari
|
|
|
|
|