Názory k dotazu Rodičovská dovolená, nástup do práce

Změstnavatel je podle mého názoru povinný obsadit po dobu vaší mateřské a rodičovské místo brigádníkem, popř. člověkem se smlouvou na dobu určitou. Před ukončením rodičovské dovolené by jste měla písemně zažádat o nástup do svého pracovního místa, které máte ve smlouvě. Pokud vás bude chtít dát jinam, musí se s vámi na tom dohodnout a tudíž i upravit podmínky. Samovolně vás přeřadit nemůže. Máte nárok na své původní pracovní místo i ohodnocení.

Zdali mám nárok na vyhovění pracovní doby,při ranních směnách,ohledně Mateřské školy.Děkuji za odpověď

Dobrý den,
v červenci 2007 budou dceři 3. roky. V prosinci 2006 jsem telefonicky mluvila se svým zaměstnavatelem a ohlásila se mu s tím, že bych chtěla nastoupit v červenci do zaměstnání. On mi na to řekl, že mě přijmout musí, ale hned po nástupu mě propustí pro nadbytečnost. Chtěla bych vědět jak mám dále postupovat. V případě, že by mě opravdu chtěli propustit, můžu zažádat o MD do 4. let věku dítěte? Nemohou mě během toho 4. roku propustit? Děkuji za odpověď. Martina