Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - OČR, nemocenská

Já to takhle dělám “běžně”. Od loňského podzimu u nás probíhá tolik infekcí, že jsem ve formulářích očr zběhlejší než bych chtěla

Coź mi přijde jako pitomost, nicméně to není to co řeším. Jde mi o to, že bych třeba v pondělí a v úterý byla na OČR, na středu a čtvrtek měla hlídání, v pàtek zase OČR. Hlídací osoba ošetřovné nečerpá, takže nejde o střídání, pouze jà bych ho nečerpala kontinuàlně.

"On si každý zaměstnavatel nakonec to, co dá navíc, nějakým způsobem vezme zpět."

Souhlas. Např. si vezme práci (byť ne iks hodin denně, ale co je hodně potřeba) během dovolené a obecně mimo PD "bez náhrady", ta už je v těch obecných podmínkách.

Jenze sick days jsou použitelné na krátkodobou nemoc. Pokud je člověk nemocny týden (běžná viróza), tak by byl doma většinu casu zadarmo.....

Ona ta plná nemocenská a HO se často pojí s tím, že se zkrátka neschopenka nebere. Je jedno, jak moc je ti blbě, ale čeká se, že aspoň 12 hodin denně pracuješ, ačkoliv máš už týden 40 horečku, protože na HO to přece jde. Ta neschopenka je možná tak na hospitalizace. Tím neříkám, že je to nějak těžký osud a nechci to vůbec nijak srovnávat s těžkostí manuální práce. Jasně, že je to ve skutečnosti dobrý a výhodný, ale nemusí to být až tak moc růžový, jak to zní. On si každý zaměstnavatel nakonec to, co dá navíc, nějakým způsobem vezme zpět.