Rodičák a rodičovská dovolená jsou dvě jen okrajově související věci. Podle starých pravidel můžeš klíďo do práce a pobírat rodičák, ale díte nesmí do jeslí nebo školky chodit tuším víc než pět dní v měsíci (přesnou hodinovou cifru si nepamatuji). Pokud třeba dítko bude hlídat babička nebo chůva, tak tě to pravidlo vůbec nemusí vzrušovat.

Jinak proč musíš ukončit poměr u stávajícího zaměstnavatele? Nic ti nebrání u něj být na rodičovské dovolené a zároveň mít jinde krátký úvazek.