Rozepiš to víc. V tom listopadu bys pak šla ke starému zaměstnavateli?

Při pobírání rodičovského příspěvku normálně můžeš pracovat a mít neomezený příjem a je jedno, jestli u stávajícího nebo jiného zaměstnavatele. Pokud dítě bude u babičky nebo u soukromé hlídací paní, máš plat i rodičák (rodičovský příspěvek). Pokud bude dítě ve školce /což asi těžko při dnešních přecpaných školkách/, záleží na variantě rodičovského příspěvku, u staré varianty max. 5 dní v měsíci nebo 4 hodiny denně a ještě je to upraveno nějak podle věku dítěte, u nové varianty se pobyt dítěte ve školce nesleduje.
Pokud by ses k původnímu zaměstnavateli vrátit už nechtěla, bylo by fér mu to říct. S koncem pracovního poměru by skončila i rodičovská dovolená, ale to na výplatu rodičovského příspěvku nemá žádný vliv. Rodičovská dovolená je pouze dlouhodobé neplacené volno u zaměstnavatele. Rodičovský příspěvek je dávka vyplácená státem a vázaná na věk dítěte.