Hanko, právě že z praktického hlediska je důležitý, aby tu kariéru nebrzdila dál, ne?

Nepředpokládám, že chce trávit v práci 12 hodin denně, ale jde o běžnej pracovní rozvoj.

Jednak aby nebyla na chlapovi závislá, jednak aby definitivně nezahodila vzdělání a hlavně kdyby jemu se něco stalo (úraz, krach firmy, cokoli...), aby neskončili jeden bez práce a druhej s mizerně placenou. On čas na rozvoj měl, tak teď by IMHO bylo praktický, aby ho měla ona - aby oba byli schopni uživot rodinu, kdyby něco...

My jsme to tak udělali a máme teď slušnou práci (a možnosti) oba.

Zakladatelko, tohle po mateřský dře snad všude. Asi bude třeba pořád dokola opakovat, že se situace změnila, že už nebudeš doma a že je třeba nově nastavit fungování. A trvat na tom. Loni to zrovna prožívala kolegyně a úplně se mi připomínalo, jak to u nás bylo stejný.
Hodně síly přeju.

Jinak jsem úča a mezi dětmi mám i takový, kde všechno (dopravu do školy, nemoci, doktory atd.) zařizuje tatínek. Maminka spíš výjimečně. U nich je to tak, že ona má pevnou pracovní dobu ve fabrice - a ještě navíc na směny, on má pracovní dobu klouzavou. Takže je to logický řešení.