1) Když si během toho půl roku, co ještě budu na RD (mám 3letou variantu) a oficiálně zaměstnaná jinde, najdu u nás brigádu na DPP, bude se mi ten příjem započítávat jako "rozhodný" pro následnou podporu?
NE pokud z něj nebude odváděno pojištění - tj. výdělek do 10.000 Kč měsíčně včetně (bude to "nepojištěný" příjem, tedy není pojistné=není nárok)
2) můžu vůbec pracovat na DPP během rodičovské?
ANO a to i během doby, co pobíráš rodičák (což nesouvisí s rodičovskou dovolenou)
3) můžu vůbec pracovat na DPP, když jsem oficiálně zaměstnaná jinde?
ANO
4) nebo na jaký druh práce můžu být zaměstnaná (vím, že je DPP nebo DPČ a teď netuším, co je k čemu dobrý, jako student jsem dělávala právě na DPP).
DPP= max. 300 hodin ročně, neplatí se soc.zdrav. do 10K/měs.; DPČ = max.rozsah půlúvazek, jinak v podstatě jako HPP (detaily nastuduj v zákoníku práce)