Až vláda nastaví podmínky pro zaměstnavatele takové, že se jim vyplatí dávát práci na částečný úvazek, ubude žen na pracáku, které tam dost často po mateřské skončí. A taky přibude žen, které se do práce vrhnou dříve jak za 3 - 4 roky. Mám několik kamarádek, které zůstávají na pracáku i přes to, že děti jsou už dávno ve školkách, na plný úvazek by se nestíhalo vyzvedávání, natož nějaké úkoly se školáky, na částečný nejde práci najít. Babičky pracují nebo jsou daleko, takže nemají moc možností tuto situaci řešit. Když jsem před lety pracovala ve Skotsku, dělali tam s náma přes léto "nezaměstnaní", kteří si museli za rok odpracovat nějakých 6 - 8 týdnů, aby měli zbytek roku nárok na podporu. Obvykle se jednalo o práce, o které jinak lidé nejeví zájem (proto tam taky jezdili dělat Češi, Slováci a Poláci), ale líbil se mi ten systém - chceš dávky, tak něco pro ostatní udělej. Pro dlouhodobě nezaměstnané ideál zkusit si zase trochu jiný režim. I maminka se dvěma školkovýma dětma by to na ty 2 měsíce prostě nějak vyřešila, kdyby si je musela odpracovat, aby tedy měla zbytek roku nárok na podporu.