Tady jsem ještě okopírovala jednu diskuzi na toto téma, abys viděla, že to není můj výmysl, opravdu je jen část pravdy, co Ti řekla mzdová účetní: Dobrý den, od června jsem začal brigádně pracovat na dohodu o provedení práce. Prohlášení (tj. růžový papír, zatrženo "student") jsem podepsal v termínu. a) V měsíci červnu jsem odpracoval 24 hodin, má hrubá mzda činila 3600 Kč a obdržel jsem 3060 Kč (tj. 15% srážková daň). V měsíci červenci tomu bylo obdobně. Ptám se Vás, zda-li je možné poté po nárokovat nějaké vrácení daně? b) V měsíci srpnu pracuji v téže firmě, avšak již na jinou dohodu o provedení práce, ale do normy 300h/rok se samozřejmě vejdu. V tomto měsíci můj výdělek přesáhne 10 000 Kč hrubého, tím pádem podlehne odvodu sociálního pojištění (ZP ne, jsem student). Zde se 15% sazba neaplikuje, avšak se vypočítává záloha na daň ze superhrubé mzdy a posléze uplatní slevy? Má dohoda končí k poslednímu srpnovému dni. Mám do té doby požádat zaměstnavatele o zúčtování daní? Má to v mém případě smysl? Děkuji za odpovědi.
Dotaz poslal/a: jesus, 20. 08. 2013 01:03
Dobrý den. Pokud jste u svého zaměstnavatele podepsal „Prohlášení“, srážková daň Vám neměla být sražena a při částce odměny 3.600 Kč Vám neměla být sražena ani záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti (měsíční slevy jsou vyšší). Postup prosím reklamujte u svého zaměstnavatele, s odvoláním na §6 odst. 4 zákona o daních z příjmů a § 237 Daňového řádu (viď FAQ dotazy). Co se týče další odměny, daňové zatížení je závislé od přesné výše výdělku. Z výplatní pásky zjistíte, zda je záloha na daň vyšší jako celková výše všech měsíčních slev na dani (sleva na poplatníka a studenta). Pokud ano, vyplatí se požádat svého zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování záloh, ve kterém si uplatníte celoroční výši slev na dani (tzn. obecně i za měsíce leden až květen, viď. § 35 ba) ZDP), výsledkem by měl být přeplatek na dani.
Barbora Krížová, 25. 08. 2013 09:29