Myslím, že nic jako čtyřletá RD neexistuje. Ze zákona máš nárok na 3 roky RD - něco jako neplacené volno, zaměstnavatel ti ale musí držet místo. Pak se můžeš dohodnout na skutečném neplaceném volnu, na zdravotní pojišťovně se nahlásíš jako osoba pečující o dítě do 4 let (nebo snad i do více let), abys neplatila ZP. Na to ale zaměstnavatel nemusí přistoupit, takže buď tě vezme zpět do práce nebo pracovní poměr skončí.