Nevím, jestli výpovědní doba a jistoty zaměstnanců až tak souvisí se zaměstnaností. Logicky by se dalo říci, že ano. Nicméně v Německu a Rakousku jsou mnohem větší jistoty a jedna z nejnižších nezaměstnaností v Evropě. Náš systém zase tak moc štědrý není, jen se za štědrý vydává V mnohých státech je například doba podpory v nezaměstnanosti delší než u nás. Odbouráváním těchto "jistot" postupně celý pracovní trh zdegraduje a vrátíme se někam na počátek 19. století, to myslím není správná cesta.